枣庄市精神卫生中心（枣庄市立第二医院）招聘

1960年501-2000人事业/国企三甲

上午08:00-下午18:00

 周休2天

 弹性工作

8小时工作制五险住房公积金绩效奖金周末双休事业编制节日福利定期体检政府人才申请住房补贴

发工资时间：每月10号

注：不同岗位福利/上班时间有所不同

单位简介

企业文化

发展历程

获得荣誉

人才发展

单位网站 www.zzsley.com/

枣庄市精神卫生中心（枣庄市立第二医院）是枣庄市人民政府设立的以精神卫生、医养康复、康复医学为业务特色的三级甲等专科医院。医院现有职工1200余人，开放床位1790张。现已形成以枣庄市医养康复中心为主体，集市中院区、山亭院区、峄城院区、台儿庄院区、市中永安院区的“一院多区”全覆盖区域发展格局。

医院是枣庄市精神卫生医教研防中心、山东省医养结合示范单位。作为住院医师规范化培训基地，精神科被评为山东省重点临床学科，医学心理科被评为枣庄市重点临床学科：先后承担精神卫生综合管理试点、山东省现代医院管理制度改革试点及社会心理服务体系建设试点任务。康复医学是中国康复研究中心首批医联体单位，目前已成为枣庄市各级医院中规模大、设备全、技术实力雄厚的康复医学中心。

院景：崇尚医德、笃实守信、构建心灵绿洲、铸造医养高地
院风：以德治院，以情医患
院训：德优技精心齐院盛
核心价值观“敬业、奉献；责任、博爱; 诚信、自律

1.庄头时期（1960-1962）：雏形阶段——艰苦创、文化积淀。
标志性事件：1960年医院成立，被称为“精神病收容所”。
2.齐村时期（1963-1983）：困难阶段——克服艰难、奋勇直前。
标志性事件：1983年，医院从齐村迁到各塔埠的现院址。
3.中期时期（1984-2005）：成长阶段——跨越发展、文化成长。
标志性事件：1994年，医院名称由“枣庄市精神病院“变更为“枣庄市立第二医院”。同时加挂“枣庄市精神卫生中心”牌子。
4.快速发展时期（2006- ）：高质量发展阶段——文化创新。
标志性事件：2015年，医院晋升为三级甲等医院，2019年顺利通过三甲复审。2020年，新城院区正式运营，标志着“多院区医院管理模式”已形成。

医院是枣庄市精神卫生医教研防中心、山东省医养结合示范单位。
作为住院医师规范化培训基地，精神科被评为山东省重点临床学科，医学心理科被评为枣庄市重点临床学科：先后承担精神卫生综合管理试点、山东省现代医院管理制度改革试点及社会心理服务体系建设试点任务。
康复医学是中国康复研究中心医联体单位，目前已成为枣庄市各级医院中规模大、设备全、技术实力雄厚的康复医学中心。