上海市2023年事业单位公开招聘高层次急需紧缺专业技术人才公告
根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，本市部分事业单位面向全球公开招聘一批高层次急需紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件（见职位信息栏）
1．海内外专业技术人才，遵守宪法和法律，具有良好品行。
2．具备招聘单位规定的岗位要求、资格条件、工作能力和身体条件。具体内容详见附件《上海市2023年事业单位公开招聘高层次急需紧缺专业技术人才简章》（以下简称《简章》）。
二、招聘时间
即日起至2023年12月31日，具体截止时间由各招聘单位根据招聘计划和岗位空缺情况确定。
三、咨询和报名方式
具体招聘工作由各招聘单位组织实施。请直接与《简章》中各招聘单位联系。
附件：上海市2023年事业单位公开招聘高层次急需紧缺专业技术人才简章
上海市人力资源和社会保障局
2023年05月05日
岗位名称 | 岗位等级（高、中级） | 岗位任务 | 招聘人数 | 政治面貌 | 年龄上限 | 学历要求 | 学位要求 | 专业要求 | 其他条件 | 单位网站链接 |
大内科、大外科学科技术带头人 | 高级 | 组织科室工作，负责科室医教研及管理工作，建立科室人才梯队，培养优秀人才。 | 2 | 不限 | 55 | 研究生 | 博士 | 临床医学 | （1）正高职称，博士生导师；（2）三甲医院科室行政主任（含副主任）5年以上管理经验；（3）入选省市级人才计划或省级专业学会常委及以上职务，或取得省部级科技奖项。 | https://www.jdhospital.com/index.html |
全科医学科、康复科学科技术带头人 | 高级 | 组织科室工作，负责科室医教研及管理工作，建立科室人才梯队，培养优秀人才。 | 2 | 不限 | 50 | 研究生 | 博士 | 临床医学 | （1）正高职称，硕士生导师及以上；（2）具有附属教学医院工作经历或海外留学经历者优先。 | https://www.jdhospital.com/index.html |
医学影像科、急诊科学科技术带头人 | 高级 | 组织科室工作，负责科室医教研及管理工作，建立科室人才梯队，培养优秀人才。 | 2 | 不限 | 50 | 研究生 | 博士 | 临床医学 | （1）正高职称，硕士生导师及以上；（2）三年内主持过国家级科研项目，近五年内以第一作者或通讯作者发表SCI论文3篇以上或IF大于五分2篇；（3）三甲医院科室行政主任（含副主任）管理经验者优先。 | https://www.jdhospital.com/index.html |
妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科学科技术带头人 | 高级 | 组织科室工作，负责科室医教研及管理工作，建立科室人才梯队，培养优秀人才。 | 4 | 不限 | 50 | 研究生 | 博士 | 临床医学 | （1）正高职称，硕士生导师及以上，具有国内领先或先进医疗技能。（2）三甲医院科室行政主任（含副主任）管理经验优先。 | https://www.jdhospital.com/index.html |
更多
