上海市人事-行政-院办招聘

一、工作职责： 1、负责全公司员工劳动合同签订（含非全日制合同、退休返聘协议、护工服务协议），社保缴纳、劳动纠纷处理、岗位培训、人事档案等管理工作。 2、负责院级领导、中层行政干部、中层技术干部的选用和纪律监察工作。 3、负责全公司党支部及管理工作及共青团和工会工作。 4、负责公司会议组织。 二、归口部门：总裁。 三、待遇：工资面谈，可住宿舍，综合计时制单位（即6天工作，1天休息） 四、要求： 1、身体健康，品行端正； 2、对医疗行业、医院管理有一定经验； 3、有一定的组织人事专业知识、文字功底和语言表达能力；

1、形象好 2、有收银经验者优先

一、工作内容： 1、负责前台日常行政接待； 2、负责快递的收发登记、办公用品资产管理、行政支持工作； 3、负责对来访客人做好接待、登记、引导工作； 4、负责公司内部的招聘工作 5、其他行政支持工作 二、任职要求： 1、大专及以上学历 2、女性为佳 3、25年实习生 三、福利待遇： 1、日薪月结 2、包中餐 3、实习带教 四、工作时间： 做六休一，8:30到17:00

职位要求：主治及以上职称。有医务科科长工作经验优先。 1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、預防工作。 2.拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢教和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4.对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。 5.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。 7.组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9.薪资待遇面议。

1、护理或临床医学相关专业，3年以上同岗或门诊医助经验； 2、有过规范化运营的妇科医院或医院妇科年收入3kw以上优先； 3、熟悉规范化运营管理及政策（包括:医保等）操作模式； 4、数据统计分析能力强且对数据有较强的敏感度，执行力强，沟通协调能力强、组织能力强； 5、有良好的下属或员工价值挖掘开发能力； 6、产品或项目开发和产出能力强； 7、单病种运营管理能力强。

岗位职责： 1. 负责医院医务部所有工作（医疗、护理、医保）； 2. 负责组建医务部运营团队，制定相关规章制度、搭建医院各科室的服务体系、服务标准； 3. 负责制定医务部发展规划和年度工作计划，按计划部署、并监督落实； 4. 负责指导监督医疗质量的提高、控制、医疗纠纷的防范及处理； 5. 深入科室、检查门诊治疗和存在问题，组织危重病人会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量； 6. 负责制定医疗质量管理方案等有关业务计划，审批后组织实施； 7. 负责制定人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习； 8. 负责实施、检查全院医技术人员的业务训练和技术考核； 9. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作； 10. 负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理； 完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.临床医学等相关专业, 统招大专及以上学历；熟练使用办公自动化相关软件 2.5年以上医务部管理工作相关工作经验 3.热爱本职工作；工作乐观、积极向上，具备较强的开拓创新能力；具有较强的专业知识和工作能力，能够独立开展岗位工作；责任心强、原则性强、具有保密意识，有较强的管理团队协同工作的能力。 职位福利

宾馆前台或口腔门诊工作经历者优先，有亲和力和耐心，团队意识强，工作积极**，熟练掌握Word，Excel，Ps等操作系统的使用。

1、五官端正，着淡妆上岗； 2、完成患者的接待及就诊登记； 3、提供患者等候就诊的照顾，不如倒水、拿充电器等； 4、分诊，把患者带给医生，病完成医生的初步介绍； 5、收银并做好收支记录的表格； 6、参加每个月的学习提升培训； 有经验者优先，无经验的安排人带教

（有卫生系统或者教育系统关系者重点考虑） 1、维护原有渠道客户，并保持良好关系。 2、负责区域内新项目推广销售，完成销售任务。 3、周会总结拜访效果并调整。 4、周末双休

1、做好受理体检预约、改约、咨询服务。 2、做好预约系统的预约信息录入和管理。 3、管理维护公司官方网站及微信公众号、QQ群. 4、与各个分院做好沟通,及时处理团队体检客户的体检及咨询工作。