上海市人事-行政-院办招聘

岗位职责： 1. 负责医院医务部所有工作（医疗、护理、医保）； 2. 负责组建医务部运营团队，制定相关规章制度、搭建医院各科室的服务体系、服务标准； 3. 负责制定医务部发展规划和年度工作计划，按计划部署、并监督落实； 4. 负责指导监督医疗质量的提高、控制、医疗纠纷的防范及处理； 5. 深入科室、检查门诊治疗和存在问题，组织危重病人会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量； 6. 负责制定医疗质量管理方案等有关业务计划，审批后组织实施； 7. 负责制定人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习； 8. 负责实施、检查全院医技术人员的业务训练和技术考核； 9. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作； 10. 负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理； 完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.临床医学等相关专业, 统招大专及以上学历；熟练使用办公自动化相关软件 2.5年以上医务部管理工作相关工作经验 3.热爱本职工作；工作乐观、积极向上，具备较强的开拓创新能力；具有较强的专业知识和工作能力，能够独立开展岗位工作；责任心强、原则性强、具有保密意识，有较强的管理团队协同工作的能力。 职位福利

一、工作内容： 1、熟悉上海医疗保险等相关法律、法规、医保的操作流程 2、认真执行国家及上海市医保中心医疗保险管理政策、文件和规定 3、负责医疗保险管理工作，医保费用的审核、结算、执行各项医保管理制度，对医保运行情况定期通报 4、异地就诊人员医保备案、报销事项处理，接待参保患者的政策咨询和解释工作 5、做好与上级医保中心的沟通协调，协助监督、检查、审核 6、阳光平台的管理 7、采购工作的管理 二、任职要求： 1、1—3年医保相关工作经验，临床或药学等专科及以上学历 2、工作态度严谨，认真负责，具有良好的亲和力、职业素养和敬业精神 3、具有良好的沟通协调能力、工作责任心与执行能力 4、具有二级以上医院从事医保相关工作经验者优先

岗位职责：工作负责，态度热情，唱收唱付，当面点清，接现金时慢收慢付，妥善保管好相关收据存根；认真执行财务制度，收费做到日清月结，并按规定上交院财务处；负责总结每月收费情况，定期交给财务对帐、清帐，做到准确无误；处理好特殊门诊及紧急门诊的收费问题；负责处理医保病人、自费病人挂号收费中发生的问题和纠纷；做好有关作废、退款发票的审核与办理工作；负责管理病史卡磁卡发放及收费挂号易耗品的领用工作。 岗位要求：25-35岁，会计专业专科以上学历，具有1年以上财务、收银相关工作经验 能熟练操作使用日常办公和工作相关的软件；能看懂处方，能识别真假人民币，有良好的沟通能力和团队合作精神；工作细心、耐心、有责任心，具有服务意识和理念具备收银上岗证或会计上岗证书者优先。

一、工作内容：文书处理、会议组织、制度建设、内外联络、领导事务协助、突发事件处理、其他行政工作。院办工作具有综合性和随机性，兼顾行政效率与服务意识。 二、任职要求：医学本科及以上学历，年龄35岁以下，形象气质佳，性别不限，具备卫生专业技术初、中级职称，有医院行政管理、医疗管理或公共卫生管理等相关专业及工作经验优先；具有较强的文字撰写能力，能熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、团队协作能力和服务意识。 三、福利待遇：10--15K 四、工作时间：9：00--17：30 医院地址：上海市浦东新区惠南镇拱极东路2956号 面试地址（集团总部）：上海市浦东新区福山路388号越秀大厦16楼

任职资格： ◆ 学历要求：全日制本科及以上（专业不限），24-28岁 ◆ 核心素质：开朗亲和/逻辑清晰/商务礼仪/正向价值观 ◆ 发展潜力：快速学习力·跨部门协作·多任务统筹能力 ◆ 优先条件：学生干部/校级荣誉/奖学金/实习≥3个月/项目经验/党员 ◆ 职业态度：→抗压结果导向 →服务意识突出 →挑战性任务适配者 管培生培养【 双导师制（业务+高管）】 管理线：职员→专员→主管→经理→高级经理→总监级→副总→合伙人 专业线：初级→中级→高级→领域专家 培训、工作场所 集团总部：浦东新区福山路388号越秀大厦16楼 元气康养城：浦东新区惠南镇拱极东路3038弄（开业后）

岗位职责 1、负责我院医保日常管理工作,医保制度规范、顺利实施。 2、熟悉上海市医保政策,定期组织全员培训学习医保政策及上海市医保通知精神。 3、按时完成医保总控数据分析,负责监管门诊、住院参保人员的用药治疗情况,药品排名等工作。 4、核查参保人员的处方、病历、医嘱及费用清单是否一致,督促临床合理用药、合理检查,合理治疗。 5、按月完成医保自查自纠、自查出院、住院高额费用病历,及时沟通,督促整改。 6、完成医师医保信息维护、医保资质准入备案等相关工作 7、负责每日医保数据对账工作及医保其他相关事项。 8、负责与上海市医疗保险机构的工作协调,组织开展参保病人的就医管理工作。 9、在院长的带领下,保持与上级医保部门的良好沟通,做好对外联络,及时了解、掌握和落实有关政策的调整。 10、迎接市、区医保管理查,问题反馈,整改措施的落实工作。 11、对商保政策及规定有深刻的了解,能够指导临予专业意见。 任职要求: 1、大专及以上学历,临床、护理或药学等专业;熟悉医保DIP。 2、熟悉上海市医保及商保相关政策及规定,具备专业的保险认知及医疗认知; 3、五年以上医保相关工作经验,具有二甲及以上等级医院医保从业经历或中**私立医院医保从业经历者优先; 4、工作态度严谨、认真负责,具有良好的亲和力、职业素质和敬业精神; 5、具有良好的分析问题、解决问题能力及沟通能力,与医院各部门工作人员和本地区医保相关机构保持良好关系。

1、在院长领导下，分管全院医疗、护理、医技等科室的工作，并及时向院长请示汇报工作； 2、协助院长制定全院业务工作计划和业务质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。 3、指导和协助医务部、门诊、医技科室的工作； 4、组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，各项工作顺利开展和有效管理； 5、参与制定医院发展战略、发展规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案； 6、协助院长组织实施公司的有关决议； 7、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院医疗业务管理制度和年度工作计划，督促检查执行情况； 8、布置、督促检查各科室、部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评； 9、制定和实施医务人员的业务技术学习、进修、考核和业务指导计划；10、领导医疗业务统计、病案管理、图书管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量； 11、完成院长布置的其他工作任务 任职资格 1、临床、公共卫生相关专业毕业。 2、3年及以上有民营、公立医院医务、医保工作经验者优先。

工作职责： 1、根据医保中心的相关政策，做好传达和贯彻落实。 2、对医院病人的医保费用进行审核管理，做好与上级部门及科室医保对接反馈工作。 3、负责每月上级主管单位要求的材料数据。 4、做好医务人员的执业资格报名、学习、培训等管理工作。 5、处理医疗保险日常事务。 6、维护日常外联关系，接受主管部门对我院医保工作的检查和指导。 7、领导交办的其他事务。 任职条件： 1、大专及以上学历,医护类专业（应届生勿扰）。 2、具有良好的沟通能力，1年以上年相关工作经验。 3、有上海地区医院工作经验优先，工资面议。

一、在院长及主管院长的领导下，组织实施全院医疗及其与医疗有关的其他工作。 二、制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查，定期完成总结评价。 三、组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。 四、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、病房医疗工作的日常检查等。 岗位要求： 一、有过公立医院，民营医院呆过 二、主治医师以上

一、工作内容：管理整个门诊部的日常事务，（采购，考勤，日常事务等） 二、任职要求：有大型口腔门诊部的管理经验优先， 三、福利待遇：15000-----250000 四、工作时间：8.30-18.00