段生宝团队博士后招聘需求
一、团队介绍
中国科学院苏州生物医学工程技术研究所——中科院生物医学检验技术重点实验室，段生宝研究员课题组长期专注于血液免疫学研究和输血安全检测，深耕免疫遗传学机制解析、单克隆抗体开发、创新检测技术研制及体外诊断试剂转化等核心领域。
团队已承担国家重点研发计划、科技部科技支撑计划、工信部项目、国自然基金等二十余项科研任务，突破了临床血液检验领域的多项关键技术瓶颈，攻克了抗-D、抗-CD36等核心抗体原材料的国产替代难题，并率先研发出针对亚裔特有血型（如Mur血型）的精准检测技术，推动了血型相容性检测技术及试剂的国产化。
课题组已成功研制多款高性能输血安全检测产品，实现了从基础研究到临床应用的高效转化，为提升输血安全性、降低医疗成本提供了坚实的技术支撑。团队现有研究员3名，副研究员3名，具备一流的科研条件、完善的技术体系和开放的学术环境，诚邀优秀人才加入，共同推动血液免疫学与输血安全检测领域的前沿突破。
课题组长简介详见研究所官网：
https://sibet.cas.cn/sourcedb/zw/yjdw/sxkxj/202402/t20240226_6995462.html
二、招聘岗位及需求
招聘岗位：博士后研究员（免疫学与分子生物学方向）（3名）
岗位职责：
1、负责免疫血液学相关基础研究、新技术开发，独立开展免疫学、细胞生物学、分子生物学相关实验；
2、协助课题组长或独立申请科研项目，发表高水平学术论文，撰写专利等；
3、参与研究生培养和学术指导，促进团队合作与研究创新。
任职要求：
免疫学、分子生物学、生物化学等相关专业，博士。具备免疫、化学、医学等专业知识背景；熟练使用各种免疫学、分子生物学、医学相关仪器和相关操作；能熟练阅读英语文献；工作态度认真、踏实、负责，有团队合作和独立钻研精神。
任职条件：
1、具有免疫学、生物化学、细胞分子生物学、医学、合成生物学等相关专业博士学位；
2、近3年内以第一作者或通讯作者发表 SCI 论文2篇及以上者优先；
3、具备扎实的实验技能，熟练掌握免疫学、分子生物学技术及相关仪器操作；
4、具备良好的英文听说读写能力、团队协作精神、独立科研能力；
4、全日制博士毕业，应届博士毕业生优先考虑。入职后需将人事关系转入研究所，并保证全脱产从事博士后研究。
三、博士后待遇
薪酬福利：在站期间基础年薪30万，年终绩效另行核发；获得省级以上博士后科研资助，可享受地方1:1项目匹配经费，出站后留苏州高新区工作，可享受30万元安家补贴（按当地有关政策执行）。
其他人才津贴：
（1）国家资助博士后研究人员计划：A档资助（博士后创新人才支持计划）两年资助56万元，B档资助：两年资助36万元，C档资助：两年资助24万元；
（2）特别研究助理资助项目：两年资助32万元；
（3）江苏省卓越博士后计划：A档两年资助50万元、B档两年资助30万元、C档两年资助20万元。
备注：具体资助标准及资助规模以当年度发布的通知为准。
岗位评聘：
出站后通过考核留所者，即可按相关规定和程序参加当年度副高级岗位评聘。
福利保障：
包括但不限于工会福利、职工健身中心、职工食堂、年度体检、集中休假、公派出国深造等。
四、工作地点
苏州。
五、招聘方法及要求
应聘者请将本人简历发送至dingsh@sibet.ac.cn邮箱，邮件名称为“申请人姓名+博士后申请”。
面试：按招聘条件对申请者进行审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止，上述岗位全年受理。
回避规定：按有关规定执行近亲回避制度。
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