2025年上半年杭州市丁桥医院公开招聘高层次、紧缺专业岗位招聘拟公告（丁桥院区-拟公告）

杭州市丁桥医院是杭州市卫健委所属的财政适当补助事业单位。因医院业务发展需要，面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才，现将具体岗位拟公告如下，正式公告及具体条件以杭州市人力资源和社会保障局公告为准。

一、招聘基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵纪守法，品行端正。

3．具有良好的职业道德。

4．具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

5．具有岗位所需的执业资格。

6．具有适应岗位要求的身体条件。

二、年龄和其他要求

1．博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下；正高职称者，年龄在50周岁以下；特别优秀者，年龄可适当放宽。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，以实际招聘计划为准。

2．超声科医生岗位、急诊科医生（含急救医生）岗位、重症医学科医生岗位、病理科医生（含技术）岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、妇产科医生岗位、放射科医生岗位、心电（脑电、肌电）图医生岗位、全科医生岗位等紧缺专业岗位，具有中级职称者，年龄在40周岁以下。

3．其他人员35周岁以下。

三、拟招聘计划详见附件（见职位信息栏）

2025年普通高校毕业生取得相应证书的时限为2025年9月30日前。

四、报名

1．报名时间：自公告发布之日起至2025年9月30日，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在各院网站更新。

2．报名方式：在本公告所规定的时间内，仅接受本网站网上招聘系统报名信息。

3．资格审查：根据各岗位应聘情况，经各医院专家对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。

五、考试

1．自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间各单位人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。

2．考试可采用面试；笔试、实践技能测试和面试方式（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入后续环节。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

3．信息查询：本招聘过程相关信息均在各院网站公布，请应聘人员及时查询，具体信息详见附件。

六、考察和体检

考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1∶1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。

考察、体检放弃或不合格的，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

七、公示及聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的（须在2025年12月31日前取得学历（学位）证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。