成都市温江区人民医院2026年招聘11名编外人员公告

医院始建于1977年，现为由四川省人民医院全面深度托管帮扶的国家公立三级甲等综合医院，挂牌“四川省医学科学院·四川省人民医院温江医院”。

依托成都医学城核心定位，医院与四川省精神医学中心共谋、共建、共医、共研，并整合坐落于院区内的四川省临床检验中心优质资源，毗邻成都医学城“三医”创新中心、中科院四川转化医学研究院及四川省重点实验室项目等******、省级顶流医研单位，科研优势明显。

医院现有职工1259人，高级职称209人；医师序列硕博占比49.72%，其中博士26人、硕士324人。汇聚全国卫生健康系统先进个人、省市级学术带头人及卫健英才等专业骨干，人才梯队实力雄厚。

医院学科设置

医院设置临床科室40个、医技科室10个，现有各级重点学（专）科28个。2024年全国三级公立医院绩效监测（B++），位列全国综合三级医院前35%，力争冲刺A级目标。

四川省三级甲等综合医院排名第36名（93家），成都市第9名（33家），综合实力稳居区域前列。

因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我单位拟于近期面向社会公开招聘编外工作人员11名。

现将有关事项公告如下：

招聘岗位（见职位信息栏）

详见《成都市温江区人民医院2026年公开招聘编外人员岗位表》。

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3、具有良好的政治素质和道德品行。

4、与岗位要求相匹配的综合素质、知识技能、工作能力和身体条件。

5、没有因违法犯罪或治安管理受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的情形。

6、招聘岗位要求的其他条件（请查看上方《成都市温江区人民医院2026年公开招聘编外人员岗位表》）。

招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在“温江人才网”（www.wjrc114.com）、医院官方微信公众号及官方网站（www.wj120.com.cn）公布。

（二）报名

报名时间：

2026年9月28日8:00—10月9日17:00。晚于截止时间提交报名资料视为放弃报名。

报名方式：

采取网上报名方式，不设现场报名。应聘者将本人简历PDF版发至指定邮箱（wjqrmyyhr@163.com），文件命名为“姓名+学历+专业+职称”，简历应附以下材料：

1、有效二代居民身份证（不含过期身份证、过期临时身份证）；

2、岗位条件中要求的学历、学位证书；

3、学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。应届毕业生需提供学信网打印的有效期内的《教育部学籍在线验证报告》；

4、岗位条件中要求的规培证书、资格证书、执业证书、工作经验证明、进修学习培训证明、论文或科研项目、团体任职等。

每位应聘人员限报本次招聘中的一个岗位。

（三）资格审查

自报名截止之日起5个工作日内，通过邮件方式告知应聘人员资格审查结果，未进入考试环节的人员，不再另行通知。

应聘人员应对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经核实，立即取消聘用资格。

因报名人员填写的信息有误、提供的报名资料不齐或未按规定提交报名资料等造成的审核不通过，所产生的后果由报名人员本人承担。

（四）考试

考试采取面试的方式进行，根据不同岗位选择增加试岗考核/操作考核其中一种面试形式结合开展。

根据岗位实际报名情况确定是否增加笔试环节，同一招聘岗位实际报名人数与招聘名额之比不足30:1的，该岗位实际报名人员全部进入面试环节。同一招聘岗位实际报名人数与招聘名额之比达到30:1及以上的，增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分，按照进入面试人数与招聘名额3:1的比例确定面试入围人员。

1.笔试

笔试科目为《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医），主要考察应聘人员与招聘岗位相关的专业知识、基本理论及综合能力，笔试成绩满分为100分。笔试时间、地点、岗位等将在“温江人才网”进行公布，请应聘人员及时查看。如因应聘人员未及时查看影响笔试或未按要求参加笔试的，责任由应聘人员自负。

2.面试

面试采取现场答辩面试方式进行，根据不同岗位选择增加试岗考核或操作考核其中一种面试形式结合开展。

(1)现场答辩面试：面试的时间、地点和其他要求将以邮件形式通知参加面试人员，未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试成绩满分为100分，未达到70分为不合格，不进入招聘下一环节。

开展面试后查实报考者不符合报考资格条件的，由此出现的缺额不再递补面试人选；如因资格不合格或缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

(2)试岗考核：试岗考核时间原则上为3-7天，由试岗人员与医院双向沟通确定。试岗的时间、地点和其他要求将以邮件形式通知参加试岗人员，未按规定时间、地点参加试岗的，视作放弃试岗。试岗考核成绩满分为100分，未达到70分为不合格，不进入招聘下一环节。

(3)操作考核：操作考核时间原则上由操作考核人员与医院双向沟通确定。操作考核的时间、地点和其他要求将以邮件形式通知参加操作人员，未按规定时间、地点参加操作的，视作放弃操作。操作考核成绩满分为100分，未达到70分为不合格，不进入招聘下一环节。

成绩折算：

1、采取现场答辩面试和试岗考核的，综合成绩=现场答辩面试成绩×40%+试岗考核成绩×60%。若增加笔试，综合成绩=笔试成绩×40%+现场答辩面试成绩×30%+试岗考核成绩×30%。

2、采取现场答辩面试和操作考核的，综合成绩=现场答辩面试成绩×40%+操作考核成绩×60%。若增加笔试，综合成绩=笔试成绩×40%+现场答辩面试成绩×30%+操作考核成绩×30%。

综合成绩设置成绩合格分数线70分（含70分），未达到70分的人员不进入招聘下一个环节。

开考比例：

原则上同一岗位的报考人数与招聘人数之比一般不低于3:1，达不到的可发布补充公告延长报名时间，或调减招聘人数。学科带头人、医师（一）、药师岗位若无法调减或取消，经医院党委会研究可调减招聘比例，设置成绩合格分数线，成绩低于70分者不予聘用。

（五）体检及考察

体检：

综合成绩达标考生中，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员。综合成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按试岗/操作考核成绩、现场答辩面试成绩、学历层次、职称层次从高到低确定体检人员。

体检时间和地点另行通知。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。除国家卫生健康部门核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。

考察：

体检合格人员确定为考察对象，查询无犯罪记录证明、无失信情况证明，采取个别谈话形式开展综合考察。考察主要了解被考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

岗位空缺递补：

因报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格而产生的招聘岗位空缺，按综合成绩从高到低依次递补，递补不超过3次。

（六）公示

按考试、体检和考察结果确定拟聘人员，并在“温江人才网”（www.wjrc114.com）公示，公示期一般不少于5个工作日。

公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（七）聘用

公示期满无异议人员确定为聘用对象，与成都市温江区人民医院签订劳动合同。

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，任何环节一经查实，即取消其报考及聘用资格。

被聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

其他事项

1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在“温江人才网”（www.wjrc114.com）公布，请应聘人员注意及时查看。

2.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘单位的，后果及责任由本人自负。因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加招聘环节的，视为自动放弃。

3.成都市温江区人民医院拥有对本次招聘工作的最终解释权。

报名咨询电话：

成都市温江区人民医院组织人事部

**（工作日8:00-12:00，14:00-17:30）

监督举报电话：

成都市温江区纪委监委派驻区卫健局纪检监察组**

（工作日9:00-12:00，13:00-17:00）