建德市第—人民医院

501-2000人 公立 (三乙)

27人

 263

2025.6.3-2025.6.20

报名中

内科医生、外科医生、骨科医生、麻醉科医生、耳鼻咽喉科医生、妇产科医生、口腔科医生、超声科医生、急诊科医生、重症医学科医生、病理科医生、眼科医生、放射科医生、消化内科医生、肛肠外科医生
全职,社招,应届生
硕士起
招聘要求

2025年杭州建德市部分医疗卫生事业单位招聘高层次紧缺人才公告

为深入实施“人才强市”战略,进一步充实卫生健康人才队伍,提升医疗服务能力,经研究决定公开招聘医学类高层次紧缺人才,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划(见职位信息栏)

本次计划招聘医学类专业技术人员47名,具体招聘单位、岗位、人数及其他资格条件等详见《2025年杭州建德市部分医疗卫生事业单位招聘高层次紧缺人才岗位计划表》(附件1)。

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律,遵纪守法,品行端正;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.具有岗位所需的学历、学位、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

5.年龄一般在35周岁以下(19896月以后出生,有关年龄条件的计算均以此类推),公告中招聘岗位另有规定的从其规定。有关资格条件或工作经历的计算,截止时间为2025620日。

6.2025年普通高校毕业生取得毕业证书、学位证书的时间为2025930日前;岗位所需的规范化培训相关证书的时限为20251231日前;

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,法律法规规定不得报考的其他情形的人员,不得报名。

8.符合《国家卫生健康委员会办公厅公安部办公厅人力资源和社会保障部办公厅国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔202118号)身份要求的,可报考相应要求岗位。

三、报名

1.报名采取线上报名和现场报名的方式进行。

线上报名人员将报名材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“XXX(用人单位)XXX(岗位名称)XXX(姓名)”命名)发送至报考岗位所对应的电子邮箱;现场报名人员至各招聘单位人事科递交纸质报名材料。

2.报名时间为公告发布之日至202562017:00

3.报名所需提供的材料:

①《2025年杭州建德市部分医疗卫生事业单位招聘高层次紧缺人才报名表》(附件2);

②本人身份证原件和复印件;

③与岗位相匹配的学历、学位、资格、职称等证书原件或扫描件、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》;

2025年应届毕业生需提供就业协议书、就业推荐表等原件和复印件,报名时已毕业的需提供学历、学位证书原件和复印件、规培证明等;

⑤留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;

⑥提供其他能反映本人专业技术能力、学术科研水平等主要业绩相关材料及取得的各项荣誉、奖励证书等。

4.资格审查:

市卫健局会同招聘单位根据报考人员提供的材料进行现场资格审查,重点审查报考人员提交资料的真实性及是否符合报考岗位所需资格条件。专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业,按专业方向基本一致的原则把握。国外学历及专业可根据报考人员专业与公告发布专业相近性的原则予以审查。资格审查时间暂定2025626日。

报考人员确认不参加资格审查的,或未按规定时间、地点参加资格审查的,视作自动放弃。

四、考试

考试采用面试面谈的形式进行,重点考核报考人员专业知识、适岗能力、职业道德等方面的能力及表现。面试成绩按100分制计算,合格分为70分,成绩不合格者,不列入体检、考察对象。面试面谈成绩相同时须加试,以加试成绩高的作为体检对象。

面试面谈时间和地点另行通知,报考人员未按规定时间、地点参加面试面谈的,视为自动放弃。

五、体检和考察

在面试面谈合格人员中按照成绩从高分到低分以1:1等额确定体检对象。

体检标准、项目以及考察标准参照浙江省公务员招录有关文件规定执行。体检、考察的时间和地点另行通知。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的,在该招聘岗位面试面谈合格人员中按成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象。

六、公示和聘用

体检和考察合格人员,确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单公示5个工作日。期满后无异议的,按规定程序办理聘用手续,签订聘用合同。

考生在办理聘用手续前放弃聘用资格的,可在该岗位面试面谈合格人员中按成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象,确定拟聘用人选。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格,均不再递补。

聘用人员按事业单位聘用制度管理,聘用后须在建德市服务满5年(含试用期)。

七、其他事项

1.招聘岗位相关信息在以下网站发布:

建德市人民政府门户网站(http://www.jiande.gov.cn/)“政务公开—法定主动公开内容—人事信息—招聘招录”;“健康建德”微信公众号。

2.资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程,在任何环节发现报考人员存在不符合报考情形的,将取消报考资格或者聘用资格。

3.本公告由建德市卫生健康局、建德市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:建德市卫生健康局**

监督电话:建德市人力社保局**

附件1:建德市部分医疗卫生事业单位人才引进医务人员计划表

附件2:2025年杭州建德市部分医疗卫生事业单位招聘高层次紧缺人才报名表

建德市人力资源和社会保障局

建德市卫生健康局

202563

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  • 单位简介
    建德市第一人民医院(建德医院)创建于1968年11月,2009年10月28日完成新院区的整体搬迁,是建德乃至浙西县市唯一一家集医疗、急救、科研、教学、预防为一体的三级乙等综合性医院。是杭州医学院与杭州师范大学医学院教学医院、浙江大学医学院附属第二医院建德分院、台湾中山医学大学附属医院协作医院。
    医院1985年被评为浙江省首批文明医院,2012年通过杭州市文明单位评审,2017年通过浙江省文明单位复评。2005年晋升为二级甲等综合性医院,2009年医院整体搬迁,2012年升格为三级乙等综合性医院。2013年成为浙医二院建德分院,是浙江省政府实施优质医疗资源下沉战略的首家医疗机构。同年成为(台湾)中山医学大学附设医院协作医院。2015年杭州地区首家通过JCI认证,同年成为国家首批中国卒中中心;2016年成为国家首批、浙江省首家通过中国基层胸痛中心,并负责指导全省基层医院胸痛中心建设。2017年全国首家通过国际HIMSS6级认证的县市医院。2017年全省首家通过国家电子病历应用水平5级认证。2018年省内第三家通过JCI第六版复评的县医院。2019年通过国家房颤中心认证,2020年通过全国文明单位评审,同年通过三级乙等医院评审,获批浙江省级博士后科研工作站建站。2021年国家医疗服务信息化互联互通四级甲等认证,2022年,被国家卫生健康委纳入首批“千县工程”县医院综合能力提升单位。
    医院核定床位600张,实际开放床位670张,目前医院占地105亩,一期在用建筑面积6.8万平方米。目前在住院大楼西侧,正在建设医院二期工程,包括公共临床中心和120中心建设。二期工程占地40余亩,建筑面积增扩7.99万平方米,增设床位500张,车位900个。其中综合楼主楼采用钢结构建造工艺,地下2层,地上17层,包括新建急诊中心、重症医学科、手术中心、健康管理中心和中心实验室等。建成后全院建筑面积共约14.8万平方米。目前正施工第十层钢结构,预计12月结顶,2024年完工。
    医院有员工1100余人,其中有84名正高,153名副高以及112名硕士、博士和博士后研究生。培育浙江省“151”、杭州市“131”、建德市“282”人才、杭州市德技双馨名医、杭州市名中医80余人,在省市级以上专业学会担任主委、副主委8人,享受国务院特殊津贴专家1人。此外,医院拥有浙江省级劳动模范,杭州市级、建德市级劳动模范10余人,以及浙江省人大代表、杭州市人大代表、建德市人大代表及政协委员等多人。
    医院现拥有全球顶尖智能化直线加速器,海扶刀-JC200系列聚焦超声肿瘤治疗系统,射频热疗系统,大孔径CT等肿瘤治疗先进设备。以及1.5T双梯度全身核磁共振、进口全数字大平板全身血管造影机(DSA),64排及以上螺旋CT,大型高压氧舱,钼靶机,全景牙片机,各类进口高清内镜、胸腔镜、腹腔镜、关节镜、超声内镜等;冠脉内超声,冠脉内旋磨,三维标测系统Carto3等。超声/钬激光碎石机,各类进口高端彩超,符合国际ISO15189标准的实验室,以及国际标准的手术室、ICU和标准化日间病房。开展各类无痛检查和治疗,创建“无痛医院”。2021年10月,浙西肿瘤中心建成投入使用。
    医院是全市的医疗技术中心、全市医疗服务的模范,也是全市医院管理的样榜、突发公共卫生事业医疗救治的主力军,更是健康建德建设的生力军。在学科建设方面,医院现拥有43个临床学科,11个医技科室,现拥有2个浙江省县市重点龙头学科,3个杭州市重点学科(区域共建学科),以及中国基层胸痛中心、中国卒中中心、中国房颤中心等5个通过国家认证的学科中心。医院坚持科教兴院,构建高效科教评价体系。推出科教能力水平与科室绩效、个人职称晋升等挂钩政策,激发学科发展的内在动力。在2021年度全国三级公立医院绩效考核“国考”中,成绩稳中求进,排名西医类综合医院第493位,考评等级B+,位列全国西医综合医院前37%。近5年来,医院承担并完成包括省重大科技专项在内的40余项厅局级课题,获得浙江省医药卫生科技奖二等奖、三等奖各1项;杭州市科技进步二等奖2项;杭州市科技创新奖三等奖1项。被SCI收录论文20篇,在医学核心期刊发表论文500余篇。每年承担国家级与省市级继续教育项目10余项。
    医院在“精细化、智能化、国际化、集团化”的发展战略下,借助大数据平台及信息化建设,正积极打造全国县市级标杆的“智慧医院”。多措并举营造整洁、舒适、便捷的就医环境。包括在院内改扩建停车场,设置母婴室,完善门诊综合服务中心和入院准备中心功能,实现门诊和住院一站式服务,全省率先完成用血费用自动减免、刷脸就医、“出生一件事”医保办理、“两卡融合、一网通办”、先诊疗后付费等举措,开展远程医疗服务和互联网诊疗与护理服务等。秉承“以人为本患者至上”的服务理念,努力实现医院管理信息化,设施设备现代化,环境空间生态化,患者就医体验人文化,强急诊急救,强专科建设,强医防融合,不断提升患者就医获得感,安全感,满意度。
    医院立足“维护员工权益、关爱员工身心”的关爱职工服务,致力于构建“三位一体”的党委领导下的工会组织服务体系。近年来,开展了一系列关爱职工举措,以此凝聚起建医人护佑人民健康、抗击新冠疫情、保障精彩亚运的强大合力,进而向患者传递关爱和友善,践行为民服务的使命担当。
    医院信息化、精细化管理、清廉医院建设走在全省乃至全国县市医院前列,并将始终牢记“惟精惟新博厚致远”的院训,坚持“关怀、专业、创新”的医院核心价值,履行“以尊重与关怀,给患者最大获益和满意度”的医院使命,全力推进“精细化、智能化、国际化、集团化”建设,全力打造“智慧医院”,为把医院建设成为具有鲜明学科特色的浙西医学中心而努力。医院将进一步强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新,全面推动公立医院高质量发展,满足人民日益增长的医疗卫生服务需求。
    医院始终坚持党建引领,深化清廉内涵,打造清廉医院建医样板。医院党委切实履行清廉医院和行风建设工作的主体责任,与业务工作同部署、同推进、同落实。目前,建德市SPD耗材统一管理设立在医院,以及先试先行国内首个全医疗供应链管理服务(FLI+),进一步促进医院的清廉医院建设工作。
    建德医院创伤救治中心是我市唯一依托于三级乙等综合型医院的具有创伤急救资质的急诊救治机构,承担着全市绝大多数重症创伤患者的救治工作,创伤中心涵盖院前、急诊室、手术室、ICU、普通病房、康复中心的专业化创伤救治团队。按照创伤急救“黄金一小时”的救治原则,以患者为中心,多学科协同救治的“大急诊”体系,通过对院前院内创伤患者就诊流程的全面优化,极大提高创伤患者救治成功率。旨在为急危重症患者提供快速高效、一体化的综合救治服务,打造出一条生命救治绿色通道。此外,医院正在积极谋划肿瘤治疗技术服务的全面提升,更好的为患者服务,为共富浙江贡献力量。

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