24人

 246

2025.5.6-2025.5.12

即将报名

肾内科医师、心功能室医师、全科医学科医师、神经内科医师、康复医学科医师、产科医师、血液内科医师、急诊医学科医师、核医学科医师、分院医师(口腔)、超声医学科医师、护理人员、人力资源管理、信息网络中心工程师、财务管理
全职,社招,应届生
硕士起
有编制
招聘要求

成都大学附属医院关于2025年上半年公开考试招聘工作人员的公告

因工作需要,根据国家、省公开招聘事业单位工作人员相关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,在四川省人社厅统一安排下,成都大学附属医院面向社会公开招聘工作人员24名,本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员,招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将公开招聘有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象和范围

2025年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中,2025年高校应届毕业生应当于2025731日前毕业并取得相应学历学位证书,其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的,不得进入下一环节或不得聘用,责任由应聘人员承担。

(二)招聘条件

1.应聘人员应具备的基本条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(3)具有良好的政治素质和道德品行;

(4)身体健康,适应岗位要求的身体条件;

(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)

2.不得报考情形:

(1)受过各类刑事处罚的人员;

(2)被开除公职的人员;

(3)被开除中国共产党党籍的人员;

(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

(5)最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员,其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

(7)按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

(8)现役军人,在读的非应届毕业生,法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘名额见职位信息栏

共计招聘24名。具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。

四、报名

本次招聘实行网络报名,报名网站为成都人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com),报名时间为20255609005121700

应聘人员报名时应签署诚信承诺书,承诺所提供的信息真实准确,并承担不实承诺责任。

报名按以下程序进行:

(一)报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册,填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照,格式为jpg,像素为102(宽)×126(高),大小在20KB160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片,系统会自动审核照片。不按规定上传照片者,将无法通过系统审核和缴纳报名费。上传照片与本人不符的,将不能参加本次考试。

(二)填报信息。上传照片审查合格的应聘人员,在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对,确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的,由此产生的后果由应聘人员自行承担。

(三)资格审查。本次公招报名,不进行网上资格审查,报考者最终是否符合所报岗位条件要求,由我局和招聘单位负责的面试原件校验、考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。

(四)确认缴费。应聘人员应在20255609005131700按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2023473号)文件规定,笔试每科收费50元,共100元。缴费成功后将不能再更改报名信息,除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者,视为自动放弃。

符合申请办理减免考务费用的应聘人员,在20255609005141700(工作日每日900-17:00)到成都市人事考试中心,按照附件《报考须知》(附件2)要求进行办理,未在规定时间内办理减免手续的,视为自动放弃考务费减免。

(五)岗位调整

实际报名缴费人数与拟招聘岗位名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的,由成都大学和成都大学附属医院调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位,调减招聘名额后,该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。

调减或取消的情况,由成都大学和成都大学附属医院51516:00前在成都人事考试网向社会公布。

取消岗位的,所缴费用按照原支付路径退回。

(六)打印报名表、准考证

报名缴费成功(含减免费用)的应聘人员,应于2025520日至52324:00登录成都人事考试网打印本人准考证(保证字迹、照片清晰)、《应聘资格审查表》二份,供面试资格审查时使用。

考试当天,应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的,责任由应聘人员自负。

(七)提醒

每位应聘人员限报本公告内招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称,应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符,不符者请勿报名。

资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责,贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等,取消考试、聘用资格,所产生的后果由应聘人员自本人承担。

应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误,在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后,请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员本人承担。

五、考试

考试包括笔试和面试。笔试参加全市面向社会公开考试招聘工作人员的统一笔试。面试由成都大学附属医院单位组织。

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

(一)笔试

1、笔试科目

一般事业单位岗位公共科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科。

医疗卫生事业单位卫生专业技术岗位公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《医学能力素质》两科。

考试成绩按以下原则计算:

笔试总成绩=(《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%)或(《职业能力倾向测验》×50%+《医学能力素质》×50%+政策性加分

2、考试大纲

1)一般事业单位岗位公共科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》(川人社办发〔20247号)。请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目下查阅或下载《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》;

2)医疗卫生事业单位卫生专业技术岗位公共笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学能力素质》的考试内容详见《成都市事业单位公开招聘工作人员公共科目笔试大纲》(成人社办发〔202484号)。登录成都人事考试网“政策法规”专栏查阅或下载《成都市事业单位公开招聘工作人员公共科目笔试大纲》。

3、笔试开考比例

笔试开考比例为实际报名缴费人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于31

4、笔试时间和地点

笔试时间为2025524日。具体笔试时间及地点详见本人准考证。

5、笔试原始成绩查询

报考者可于2025610日登录成都人事考试网查询公共科目笔试原始成绩。对于公共科目笔试成绩显示缺考、零分和违规违纪三种情况有疑问的报考者,可在611日,登录成都人事考试网“成绩查询”栏目申请核查原始成绩,逾期将不再受理。核查结果于申请结束后2个工作日内在成都人事考试网公布。

此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加成都市公开招聘事业单位工作人员参考人员平均分*100%。应聘人员笔试成绩(含政策性加分)低于合格分数线的不能进入下一环节。此次参加成都市事业单位公招考试所有参考人员有效的笔试成绩平均分将于612日在成都人事考试网适时公布。

6、政策性加分

符合加分条件的应聘人员,应于2025612日在工作时间(09:00-12:0013:00-17:00)将以下材料交成都大学附属医院行政楼(地址:成都市金牛区二环路北二段82号成都大学附属医院行政楼307,联系电话**,并现场签订《考生诚信承诺书》。经审查符合条件的,按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的,不予受理、责任自负。

具体加分条件、提交资料详见附件《报考须知》。

7、公布面试入围人员名单

按照确定的面试人员比例,在达到笔试总成绩合格分数线以上的应聘人员中由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。应聘人员笔试总成绩(含笔试成绩、加分)、笔试总成绩的合格分数线及岗位排名由成都大学和成都大学附属医院于2025617日前在成都人事考试网、成都大学和成都大学附属医院官方门户网站(https://cdpta.cdrsigc.comhttps//www.cdu.edu.cnhttps://cdfy120.cdu.edu.cn)公布。

(二)资格审查

资格审查由成都大学附属医院负责进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员,不得进入资格审查。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位,该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

面试资格审查具体时间、地点及人员名单于2025617日前由成都大学和成都大学附属医院在成都人事考试网、成都大学和成都大学附属医院官方门户网站(https://cdpta.cdrsigc.comhttps//www.cdu.edu.cnhttps://cdfy120.cdu.edu.cn)公布,不再另行通知,请应聘人员注意查阅。

应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关手续见附件《报考须知》。不能按要求提供相关证件和证明以及未在规定时限内参加面试资格审查的,视为报考者自动放弃面试资格。

在面试当天之前,因资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额,在报考同一岗位且达到笔试总成绩合格分数线以上的应聘人员中按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员,递补1次。递补人员,由成都大学附属医院根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。

通过面试资格审查的面试人员,由成都大学附属医院发给纸质面试通知书。

(三)面试

经资格审查合格的应聘人员,凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试成绩满分为100分,合格分数线为70分,面试成绩低于该分数线,不得进入公招下一环节。

未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查、考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时,面试正常进行。

应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

(四)公布考试总成绩、体检人员名单

面试工作结束后,由成都大学和成都大学附属医院于面试后3个工作日内在成都人事考试网、成都大学和成都大学附属医院官方门户网站(https://cdpta.cdrsigc.comhttps//www.cdu.edu.cnhttps://cdfy120.cdu.edu.cn)上公告面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名),并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员(含通过面试资格审查,但未参加面试的人员,并在面试成绩栏注明“缺考”)。

六、体检、考察及公示

(一)体检

各招聘岗位在达到面试合格分数线的人员中按考试总成绩由高到低的顺序,等额确定体检人员。考试总成绩相同的,政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选,其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、公共科目笔试成绩(如笔试成绩再相同,按《公共基础知识》或《职业能力倾向测验》科目成绩排序)从高到低确定体检人员;若以上要素均相同,则加试结构化面试一轮(面试形式由主管部门明确),以加试成绩高者优先。

体检由成都大学附属医院组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)执行。如有残疾应聘人员进入体检环节,以是否能正常履职作为参考标准。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或体检人员对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次,只复检对体检结论有影响的项目,由成都大学附属医院指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额,按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员,递补只进行1次。

(二)考察

考察由主管部门会同招聘单位组织开展,考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)有关规定进行。由2名以上在编正式工作人员组成考察组,对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部(人事)档案,查询个人诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证,对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后,考察组应据实作出考察情况说明和考察结论,并将有关情况提交用人单位或主管部门,作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的,不得确定为拟聘用人员。考察结论不合格的,应当向考生说明相关理由。

考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额,按照体检人员的确定规则依次等额递补,递补只进行1次。

(三)公示

考试、体检、考察合格者由成都大学附属医院确定为拟聘用人员,并在成都人事考试网、成都大学和成都大学附属医院官方门户网站(https://cdpta.cdrsigc.comhttps//www.cdu.edu.cnhttps://cdfy120.cdu.edu.cn)上公示7个工作日。

公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、职称、考试总成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。

拟聘人员名单公示后,因故出现的缺额不再递补。

七、办理聘用手续

对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员,由招聘单位按照有关规定开展备案(核准),及时通知应聘人员在规定时间报到,签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的,视为自动放弃,取消其拟聘(聘用)人员资格。

八、纪律与监督

本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔20243号)等规定,自觉接受纪检监察和社会监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消应聘资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

九、其他

1、公招过程中如有调整、补充等事项,由成都大学附属医院在成都人事考试网、成都大学和成都大学附属医院官方门户网站(https://cdpta.cdrsigc.comhttps//www.cdu.edu.cnhttps://cdfy120.cdu.edu.cn)上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的,责任由应聘人员自负。

2、请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自负。

3、本区县/市级部门、成都市人力资源和社会保障局和四川省人力资源和社会保障厅不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本公告、招聘岗位的资格条件由招聘单位及主管部门负责解释。

十、有关咨询、监督电话

1.报名条件及政策咨询电话:

**(成都大学附属医院组织人事部,工作日09:00-12:0013:00-17:00

2.网站技术咨询电话(主要解决报名网站技术问题):

028-12333**(成都市人事考试中心)

3.监督电话

**(成都大学附属医院纪检监察室)

**(成都大学纪检监察)

附件1:成都大学附属医院2025年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表

附件2:报考须知

成都大学附属医院

2025428

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  • 单位简介
    成都大学附属医院是一所集医疗、教学、科研于一体的三级甲等综合医院,也是全国首批住院医师规范化培训基地、四川省高等医学院校临床教学基地、遵义医科大学和成都大学硕士研究生培养基地、四川省护士规范化培训基地,2018年获全国“人文爱心医院”荣誉称号(四川仅两家医院获此殊荣),2019年获2018年度“中国人文管理创新医院”奖;2018年获2017年四川省脱贫攻坚“五个一”帮扶先进集体;2018年7月,医院顺利通过国家药物临床试验机构资格认定;2020年,医院在第六季全国擂台赛(城市类)中荣获6个国家级奖项,其中1个全国最具价值案例奖、5个全国抗疫特别案例奖;2020年11月,医院获“成都市抗击新冠肺炎疫情防控先进集体”荣誉称号;2021年4月,医院获“四川省脱贫攻坚先进集体”荣誉称号;医院2021年通过国家胸痛中心标准版认证。最新颁布的中国医院竞争力排行榜,医院入围“省会市属医院100强”榜单。
    一、发展历程
    医院前身为法国天主教会于1901年创办的圣修医院;1951年整体划转西南铁路工程局成为“基地医院”;1958年更名为成都铁路局成都铁路中心医院;2004年移交成都市政府成为市属公立医院;2010年整建制划转成都大学,更名为成都大学附属医院,2014年成立成都大学临床医学院。医院历史悠久,文化底蕴深厚,是中国百年名医院联谊会成员单位和中国医疗机构公信力示范单位。
    二、基本情况
    医院实行“一院两区”建设和管理,即院本部、铁二院分院和十陵门诊部。医院原占地面积54亩(因支持市政工程,无偿划拨6亩土地用于地铁建设),现有面积48亩,编制床位1120张,开放床位1440张。设置职能科室30个、业务科室42个。共有在岗职工1600余人,高级职称250余人,硕博学历人员280余人,高校教师290余人,临床医学本科专业,在校学生630余人。
    三、医疗技术
    紧跟现代医学学科发展趋势,加快推进学科转变与升级。在外科微创化、内科外科化、检验分子化、诊疗一体化等方面取得了重大突破。实现以骨科医用机器人为代表的外科微创化,以肿瘤及心脏介入为代表的内科外科化,以临床遗传学重点实验室精准医疗为代表的检验分子化,以眩晕中心、胸痛中心、卒中中心等多学科联合诊治为代表的诊疗一体化,以名老中医传承为代表的中医特色化诊疗模式。
    四、学科建设
    医院学科体系完善,技术力量较雄厚。医院拥有国家药物临床试验中心、国家标准化代谢性疾病管理中心、西南地区唯一的创伤骨科研究所——成都市创伤骨科研究所、成都市骨科质控中心、胸外科质控中心、成都大学医用机器人交叉学科研究中心。截至目前,医院共获批省市重点学/专科30个,包括四川省医学重点学科(实验室)3个(骨外科、泌尿外科、临床遗传学实验室),四川省医学重点专科5个(胸心外科、呼吸内科、医学检验科、重症医学科、急诊医学科),成都市医学重点学(专)科18个(骨科、护理学、临床药学、口腔医学、影像医学、康复科、健康管理科、神经内科、内分泌科、心血管内科、肿瘤科、血液内科、耳鼻咽喉科、麻醉科、消化内科、老年病、妇产科、肾病学),成都市临床重点专科建设项目4个(泌尿外科、胸外科、骨科、呼吸内科),形成了省、市级重点学科群和一批特色专科。
    五、人才培养
    医院拥有硕士研究生、博士研究生280余人,省市学术技术带头人16人。其中,医院首席专家、骨科学科主任李开南教授为国务院政府特殊津贴获得者、四川省医学会骨科专委会主任委员、四川省医学会创伤专业委员会主任委员。加大人才内培外引力度,启动实施青苗/培优/攀登人才计划。鼓励员工不断提升学历水平,制定《在职人员国内攻读更高学历学位管理规定(试行)》,加大人才培养。加快学科带头人等人才引进,已成功引进消化内科、检验科、妇产科、肿瘤科、超声医学科、中心实验室等科室负责人。对引进人才跟踪服务管理,做到人才引得进、留得住、发展好,医院人才培养初步形成体系。
    六、科研教学
    近年来,医院积极营造科研氛围,提高创新能力,努力开创医院科技工作新局面,科研技术水平显著提升。获国家重点研发课题3项,国家自然科学基金面上项目2项,国家自然科学基金青年项目2项。主编和参编各类出版专著25部。发表科技论文1123篇,其中SCI论文168篇,最高影响因子93.333分。组织鉴定科技成果17项,实用新型专利249项,发明专利1项,软件著作权11项。获四川省科技厅科技进步奖1项,华夏医学科技奖一等奖,四川省医学科技奖(青年奖)7项。积极开展社会公益活动和技术推广,获批四川省卫生计生适宜技术推广基地。作为大学临床医学院,十分重视师资队伍建设,以达教学相长,目前拥有高校教师290余人,硕士研究生导师10名。扩大临床医学本科招生规模,提升教学质量。临床医学本科毕业生考研录取率与上线率连续3年在学校排名第一,承办国家级、省级继续医学教育项目30余项。
    七、医疗服务
    以体现“以病人为中心”的专业化服务理念,对医院门诊大楼进行了彻底的改造,于2017年10月投入使用。新门诊按照专科特色统一规划,成立了眩晕联合门诊、国家标准化代谢管理中心,并将功能检查科室集中设置,门诊布局得到优化,诊室布局更加合理。优化患者就诊流程,提高诊疗效率。引进门诊一站式自助服务终端近20台,实现办卡、费用查询、检验报告打印等多项功能一站式服务,有效缩短医院各功能科室间的物理距离。推行多种预约方式和缴费支付方式,缩短病人非诊疗环节等候时间。以病人需求为导向,增添多种便民服务设施,配置了休闲座椅、门诊咖啡屋、液晶显示屏,配备中央空调、健康宣教栏等设施,提供温馨、专业、人文服务。四是积极开展专病专科门诊,增开神经与发育行为门诊、妊娠合并症(远程)门诊、胸痛门诊及6个专科护理门诊(伤口造口护理门诊、静疗护理门诊、婴幼儿喂养与发育咨询门诊、母乳喂养咨询门诊、肺康复护理、糖尿病护理门诊)等,提高专科技术水平,更好地服务病患。深化护理研究中心、护理技能与沟通中心、护理职业形象培训中心和后备护士长培养机制、护理导师培养机制、专科护士培养机制建设,制定《护士职业生涯规划与管理制度》等并落实;成功举办“提升护士人文修养,丰富优质护理内涵”等3项国家级护理继教项目。为创建具有医院特色的新型医疗服务模式,护理礼仪中心与7家医联体单位举办“内塑专业素质,外展职业形象”为主题的“护士职业形象展示赛”,充分体现了高校附属医院护理团队的专业示范作用。创新设立“爱心照护志愿岗”,更人文的为门急诊病人提供导诊咨询、取药、护送检查、取送检验报告等服务,为住院病人进行沟通交流、健康教育、生活照护等服务。规范优质护理服务标准,按病种编写《患者随访工作手册》,建设“521”优质服务距离标准。
    八、健康列车
    为认真践行习近平总书记“全民健康”发展理念,响应国家进一步改善医疗服务行动号召,针对西南山区铁路点多、线长、面广,沿线广大职工家属存在体检难、就医难,许多偏远站点的职工无法获得规范的健康保障的现实问题,与成都铁路局联合开行了全国首列“医疗列车”,打造移动三甲医院,创新医疗服务新模式。医疗列车按照现代医学健康新概念的内涵,为铁路沿线职工提供健康体检、健康宣教、健康维护、门诊诊疗、医疗巡诊、应急救援和保障等专业服务,还可开展简易手术和远程会诊。2017年,国家卫健委领导来蓉调研,强调要发挥成都“一人一车”优秀典型影响力,大力宣传医疗列车;时任四川省卫健委党组书记沈骥一行调研医疗列车,强调医疗列车要为建设“健康四川”做出更大贡献。2017年9月,医疗列车获全国36家之一、全省唯一“人文爱心科室”荣誉称号。2018年,医疗列车参加2018年度四川省卫生应急演练实训汇演,纳入了全省紧急医学救援体系;2019年,医疗列车参加了由医院与中国铁路成都局集团有限公司联合举办的地震灾害应急救援及综合保障演练;2020年,医疗列车更名为健康列车;2021年10月,健康列车参加2021年川渝卫生应急暨国防动员联合演练,获得社会各界的充分肯定。2021年6月、12月,2022年7月,健康列车三次赴凉山彝族自治州喜德县尼波镇开展“健康成昆行”活动;2022年11月,健康列车在革命老区贵州省遵义市阁老坝、桐梓地区,开展“健康振兴、真情黔行”义诊活动,被CCTV-1《新闻联播》、CCTV-13《朝闻天下》、CCTV-1《晚间新闻》等央视媒体报道。
    在市委市政府大力支持下,在学校党政坚强领导下,医院作为成都市市属唯一一家大学附属医院和成都市北部区域的医疗中心,成都大学附属医院将以高质量发展为目标,以党建为引领、学科为龙头、医疗为核心、教学为基础、科研为动力、人文为精髓、服务为特色、创新为驱动,为建成特色鲜明、国内一流的应用型城市大学附属医院而努力奋斗!

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  • 中医师、推拿治疗医师、肿瘤科医师、神经内科精神医师
    硕士起 全职 社招

    报名中 报名时间:2025.4.29-2025.5.9
  • 护士规培学员
    本科起 提供规培

    已结束 报名时间:2025.4.21-2025.4.30
  • 临床技能中心管理岗、疼痛医学科医师、疼痛医学科中医师、肝胆外科医师、重症医学科医师、急诊医学科医师、康复医学科技师、门诊办公室导医、放射科录入员、医务部太平间工作人员
    大专起 全职 社招 应届生

    已结束 报名时间:2025.4.2-2025.4.10
  • 规培/住培
  • 1、护士规培学员

  • 2、住培:儿科、急诊科、妇产科、内科、骨科、外科(胸心外科方向)、外科(泌尿外科方向)

  • 3、住培:外科、妇产科、急诊科、麻醉科、全科、重症医学科、临床病理科、内科、骨科、神经内科、眼科、放射科、外科(胸心外科方向)、超声医学科、外科(泌尿外科方向)、口腔全科、助理全科

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