54人

 619

2024.5.10-2024.5.26

已结束

住培:全科、内科、神经内科、外科、外科-泌尿外科方向、外科-神经外科方向、外科-胸心外科方向、骨科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、康复医学科、急诊科、重症医学科、麻醉科、放射科、超声医学科、核医学科、检验医学科
提供规培
本科起
招聘要求

南京市第一医院2024年度住院医师规范化培训学员招生简章

南京市第一医院创建于19362月,现有1个主院区和2个分院区(南院和河西院区),在职职工3388人,编制床位2600张,占地面积8.56万㎡,建筑面积21.36万㎡。医院科室设置完善,现有国家临床重点专科1个,江苏省临床重点专科19个,南京市医学重点专科15个,国家级医学重点学科1个、省级医学重点学科4个,南京医科大学重点学科4个、南京医科大学重点学科优选学科1,省级创新团队6个,江苏省专科诊疗中心1个。医院医疗水平精湛,现已成立国家高级卒中中心、省级胸痛救治中心、区域级创伤中心和市级危重孕产妇救治中心,并形成以冠脉分叉病变的介入治疗、肺动脉去神经术、心脏移植技术、微创心脏不停跳搭桥技术、急性缺血性卒中血管再通治疗技术和数字骨科的个性化精确化诊疗为主的医疗技术特色。医院教学体系完整,设有临床学位分委员会1个、临床能力培训中心1个,博士点14个、硕士点30个;博士生导师26人、硕士生导师153人;教授28人、副教授110人。

住院医师规范化培训是培养合格临床医师的必经途径。南京市第一医院2014年被国家卫计委认定为首批国家级住院医师规范化培训基地,目前我院拥有19个国家级住培专业基地,基层实践基地1家:南湖社区卫生服务中心。为更好地发挥国家级住院医师规范化培训基地作用,彰显公益性,现决定面向全国各级医疗卫生单位招收2024年度住院医师规范化培训学员,遵循公开公平、专业均衡、双向选择、考核择优录取原则,结合我院各专业基地实际培训能力进行招收。具体要求如下:

一、招收对象及基本条件

(一)基本条件

1、热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和群体意识,思想端正,心理、身体条件能够保障正常完成临床培训工作。

2、拟从事临床医疗工作的高等院校医学类专业(指临床医学类),符合国家临床类别执业医师资格考试报考资格的五年制全日制本科及以上学历临床医学专业毕业生(不含专转本、专接本)

32024年毕业和2023年毕业后未就业的应届毕业生,且未参加住院医师规范化培训的毕业生(须提供就业推荐表及就业协议书原件)。

4、本科生不超过30周岁;研究生不超过35周岁。全科、妇产科、急诊科、重症医学科、麻醉科等紧缺专业,年龄适当放宽。

(二)招收对象

1、社会化学员:未与任何单位签订劳动合同的医学毕业生,以个人身份报名参加住院医师规范化培训培训结束后自主择业。

2、外单位委托培养学员:指在各级医疗卫生单位就业后,因工作单位无法进行住院医师规范化培训而被单位委派至我院参加培训的学员。送培单位在编职工或者与单位签订正式聘用合同的职工,符合培训条件者,培训结业须回送培单位。

(三)申报专业

1、报考者的所学专业必须与培训专业要求一致;

2、所学专业需与培训专业规定的学历层次相对应;临床医学类可报考全科医学培训专业;

3、已有工作单位的报考人员,则需提供单位同意以单位人身份报考的证明,并需报考与该证明一致的专业。

(四)不予申报的情况

1、已取得《住院医师规范化培训合格证书》的人员。

2、被培训基地录取后无故不报到、报到后无故自行退出或退培不满3年的人员。

3、中医类和中西医结合类专业无法参报。

4、已经在省级或国家级住院医师规范化培训平台注册。

5、其他不符合有关要求的人员。

二、招收专业与计划(见职位信息栏)

19个专业,招收计划及相关要求见下表(根据实际报名情况择优录取),其中:全科、妇产科、麻醉科、急诊科、重症医学科等紧缺型专业优先录取。

三、报名事项

1、报名时间:即日起至2024526

2、报名方式:

1网上申请:按照2024年招生计划上各专业要求,在线提交报名申请表https://www.wjx.cn/vm/QrcIwZI.aspx#,并上传相关支撑材料。(按照顺序整合为一个PDF文件上传,不大于4M)

支撑材料排列顺序:

1)《南京市第一医院2024年度住院医师规范化培训报名登记表》(报名社会化住院医师下载附件1;报名外院委培住院医师下载附件2,电子版填写完整,签名处手写)

2)单位介绍信和人事聘用证明、体检报告(仅单位委培学员提供)

3)身份证(正反面放置在同一页)

4)毕业生就业推荐表、成绩单(仅应届毕业生提供)

5)毕业证书和学位证书(包括第一学历和最高学历)(若尚未取得,请提供学校出具的相关证明)

6)《医师资格证书》、《医师执业证书》(若有,请提供)

7)个人简历一份

备注:为更好地保障培训权益,报考者在选择报考专业后,可根据个人意愿勾选是否服从调剂,并明确一个调剂专业。报名者须按照要求认真填写每个栏目,不得缺项漏项,本人对填报信息的真实性负责。对报考者材料不属实的,取消报名资格。完成以上步骤视为报名成功。外院委培住院医师材料须派单位审核并加盖单位公章。

四、招录考试

资格审核后,组织专家组对审核通过学员进行考核。考试方式侧重于临床专业知识、基本技能的应用和综合素质,具体时间和地点另行通知。

五、体检及录取

根据考试成绩确定招收人员,拟招录人员参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》,因体检不合格缺额依次递补。委培学员体检情况由委托单位统一提供入职体检报告,社会化学员由我院统一安排体检,择优录取。对于成绩不合格或者放弃录用程序中任何一环节者不再进入本院下一批的招录。

六、住培相关的规定

1、根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教〔202118号)的要求,维护学员权益,落实“两个同等对待”政策,面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

2、医院按照国家卫健委《住院医师规范化培训的内容与标准(2022版)》和江苏省卫健委的相关要求,制定培训计划和轮转方案、并按计划对学员进行培训。

3、完成培训规定的培训年限和培训任务,严格按照出勤管理和日常考核,经培训基地考核合格,参加国家住院医师规范化培训结业理论考试及临床技能考试者,通过结业考核及结业资格审查合格者,获得全国统一制式《住院医师规范化培训合格证书》。

4、委培学员签订委培单位、培训基地和学员三方协议。培训期间,委托培养单位不可单方面终止和学员的协议,应与培训基地协商解决。社会化学员与培训基地签订协议,培训期间不得无故退培,不得中途报考全日制研究生。

5、参加培训不满一年者,不得退培。

七、培训待遇

(一)基础工资

1、社会化学员(按同等学历本院职工标准计算),税前工资标准约本科5500//月、研究生6500//月;单位委派培训学员的工资仍由原单位发放。

2、医院按规定为学员购买社会保险;委培学员各项社会保险由所在单位负责。

(二)奖励性津贴和补贴

1、奖励性津贴:对当月完成培训任务并考核通过的学员发放相关补贴,按照学历和取得执业医师资格证书情况发放,第一年:2200//-2400//月;第二年:2400//-2600//月;第三年:2600//-2800//月。全科专业额外享受南京市住院医师规范化培训1万元//年的生活津贴,其他紧缺专业发放额外补贴。

2、住宿补贴:根据需求安排住宿或者发放住宿补贴500/月。

3、伙食补贴:100//月,同本院职工。

4、发放春节、端午、中秋等福利。

5、培训期间各类考核优秀者均按相应标准发放额外奖励。

6、年终绩效:根据培养年限和年度考核进行发放。

7、在规定培训期内未按照要求完成培训或考核不合格者,培训时间需顺延,延培期间不提供任何薪酬待遇,学员需自行承担。

(三)同等学力申请

培训录取后,具有本科学历和学士学位,可以报考南京医科大学硕士学位(同等学力),完成规定学分,符合南京医科大学硕士学位授予要求的,可授予南京医科大学硕士学位(具体可咨询南京医科大学)。

八、招生咨询

电话:****

九、招生工作监督

招生工作监督电话:**

1:南京市第一医院社会化住院医师规范化培训学员报名登记表

2:南京市第一医院规范化培训委托培养学员报名表

南京市第一医院

2024510

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  • 单位简介
    南京市第一医院(南京医科大学附属南京医院、中国药科大学南京市第一医院),是原卫生部首批三级甲等综合性医院。医院创建于1936年2月,现有1个主院区和2个分院区(南院和河西院区),在职职工3340人,编制床位2600张,占地面积10.10万平方米,建筑面积22.15万平方米。2022年,医院诊疗总人次215.54万人次,出院人次8.31万人次。医院设有南京医科大学第三临床医学院、中国药科大学南京市第一医院、南京市心血管病医院、国家药物临床试验机构、国家首批心脏移植准入医院、国家首批工伤康复试点机构、国家良性前列腺增生健康管理基地等。
    医院科室设置完善,现有国家级医学重点学科1个,国家临床重点专科1个,江苏省医学创新中心1个,省级医学重点学科5个,省级创新团队6个,省级临床重点专科19个,省专科(病)诊疗中心1个,南京市医学重点专科15个,南京医科大学重点学科4个,南京医科大学重点学科优选学科1个。设有国家级博士后科研工作站1个、院士工作站3个。
    医院医疗水平精湛,现已成立国家级示范高级卒中中心、国家级帕金森病标准中心、省级胸痛救治中心、区域级创伤中心和市级危重孕产妇救治中心,并形成以冠脉分叉病变的介入治疗、肺动脉去神经术、心脏移植技术、微创心脏不停跳搭桥技术、急性缺血性卒中血管再通治疗技术和数字骨科的个性化精确化诊疗为主的医疗技术特色。先后获评“国家心血管区域医疗中心联合单位”“国家心血管疾病临床医学研究中心分中心”“国家标准化肺血管病中心卓越中心”“全国肺栓塞和深静脉血栓形成防治能力建设项目血栓防治中心优秀单位”“江苏省国家分娩镇痛试点医院优秀单位”等荣誉称号。
    医院教学体系完整,设有临床学位分委员会1个,教学督导室1个、教研室20个;现有博士点14个、硕士点30个;博士生导师23人、硕士生导师153人;教授31人、副教授101人。现有含住院医师规范化培训基地在内的国家级培训基地6个、省级培训基地5个。每年在院培养博士生、硕士生、本科生、进修生、住院医师规范化培训等各类学员1200人。
    医院医疗设备先进,拥有百万元以上设备132套,包括:112环数字光导PET-CT、直线加速器系统、同位素单光子发射计算机断层扫描仪(ECT)、3.0T磁共振断层扫描仪、双源CT、多层面螺旋CT、数字血管造影系统(DSA)、数字化X线成像系统(DR)、高能超声聚焦治疗机、光学干涉断层成像系统和数字化手术室系统等先进设备。
    2015年起,医院积极探索建立上下联动、双向转诊的分级诊疗医联体模式,与秦淮区政府、雨花台区政府、建邺区政府等签署医联体合作协议,通过托管病区、业务指导、远程会诊、慢病管理、建立远程检验检查中心,促进优质医疗资源下沉,所做工作被江苏省医院协会评为优秀案例。现有院府合作7个、医联体成员单位50家、专科专病联盟2个、市级基层特色科室孵化中心2个。2002年,通过英国BSI太平洋公司医院ISO9001质量管理体系认证;2013年,医院在全省范围内首家通过英国保柏集团的“管理质量服务(MQS)”银级认可。2021年,成功获评国家卫生健康委互联互通成熟度四级甲等。
    医院先后获得“全国文明单位”“全国援外医疗工作先进集体”“全国红十字模范单位”“国家级节约型公共机构示范单位”“中国医学科学抗疫先进医疗队”“江苏省先进基层党组织”和“江苏省老年友善医疗机构优秀单位”等荣誉称号;在中国医学科学院发布的2021年度中国医院科技量值(STEM)暨五年总科技量值(ASTEM)中,医院综合排名位列《五年总科技量值排行榜》全国第92位。

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  • 1、住培:全科、内科、神经内科、外科、外科-泌尿外科方向、外科-神经外科方向、外科-胸心外科方向、骨科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、康复医学科、急诊科、重症医学科、麻醉科、放射科、超声医学科、核医学科、检验医学科

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