杭州市临平区卫生健康系统招聘医学类专业2025年普通高校毕业生公告

为进一步加强卫生健康人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，经研究，决定面向医学类专业2025年普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生开展招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划（见职位信息栏）

本次计划招聘事业单位工作人员12名，具体招聘单位、岗位、人数和报考的其他条件等详见《杭州市临平区卫生健康系统招聘2025年普通高校医学类专业毕业生计划表》(见附件1)。

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵纪守法，品行端正。

3．具有良好的职业道德。

4．具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

5．具有岗位所需的各项要求。

6．具有适应岗位要求的身体条件。

（二）年龄和其他要求

1．年龄要求35周岁及以下（1989年3月7日及以后出生），其中博士研究生学历学位人员年龄放宽到40周岁及以下（1984年3月7日及以后出生）。

2．本次招聘对象为医学类专业2025年普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生。具体包含以下对象：①2023年、2024年和2025年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

2025年普通高校毕业生取得相应证书的时限为2025年9月30日前。

3．根据《医师资格考试暂行办法》卫生部令第4号第十一条、《医师资格考试报名资格规定（2014版）》（国卫医发〔2014〕11号）第六条规定、外籍人员和台港澳居民执业医师资格考试相关规定，不符合医师资格考试条件的考生，不得报考聘用后需要参加执业医师考试的岗位。已经注册过的，执业范围必须和招聘岗位相匹配;未注册过的，聘用后必须注册为与招聘岗位相匹配的执业范围。已参加住院医师规范化培训的，规培方向须跟报考岗位相匹配。

4．关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

5．定向、委培毕业生，不得应聘。现役军人，在读的非2025年毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

三、报名

1．报名时间：自公告发布之日起至2025年3月22日24点。

2．报名方式：采用网上报名形式。应聘者通过电子邮件向招聘单位电子邮箱发送报名表（附件2），邮件主题请注明“招聘单位+招聘岗位+姓名”，并提供相关的电子佐证材料。在本次招聘过程中，每位应聘者限报一个岗位。

3．报名所需提供的材料包括：

（1）《杭州市临平区卫生健康系统招聘2025年普通高校医学类专业毕业生报名表》（附件2）。

（2）有效期内的第二代身份证、户口簿（含首页及本人页）。

（3）学历、学位证书

2025年应届毕业生：教育部学籍在线验证报告和学校核发的含有成绩单的就业推荐表。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

2023年和2024年毕业生：报考学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表以及学校核发的含有成绩单的就业推荐表。

（4）上阶段学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表。

（5）岗位规定的住院医师规范化培训合格证、资格证等其他证书及相关佐证材料、个人取得的荣誉及能证明个人学识能力的其他材料。

4.资格审查：各招聘单位根据招聘岗位条件对应聘者进行资格审查，并将审核结果通过电子邮件或电话通知应聘者本人。考试通知书由招聘单位另行通知。

参加考试人员还需在考试当天提供报名材料的原件和复印件进行现场资格复审。

四、考试方式及程序

考试采用面谈、实践技能测试和面试形式进行（面谈、实践技能测试和面试成绩分别占综合成绩的20%、30%和50%）。报名人数不足1:3的岗位，视情形决定是否核减或核销招聘岗位，其中要求博士研究生学历学位岗位考试人数可不受最低开考比例限制。面谈、实践技能测试和面试以及综合成绩均采用100分制，合格分均为60分，不合格者不进入下一阶段。

面谈以双向交流并结合考生个人综合情况等进行，并在面谈成绩合格者中按照面谈成绩从高分至低分（原则上按招聘岗位人数的1:3的比例）择优确定实践技能测试和面试对象，不足1:3比例的以实际参加考试人数为准。

考试时间：2025年3月29日，具体时间与地点及具体要求由招聘单位另行通知。

五、签约

在考试合格人员中，根据综合成绩从高到低按招聘计划数1∶1确定签约对象，并在现场由招聘单位与签约人员签订就业意向书，未在规定时间内签订就业意向书的视为自动放弃签约资格。签约放弃的，由招聘单位及主管部门按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩相同时，依次以学历学位、面试成绩、实践技能测试成绩等要素靠前者优先。

六、体检和考察

体检前，各招聘单位汇总已签订就业协议的毕业生材料报送至区卫健局和区人力社保局进行资格复核。通过资格复核的人员，由区卫健局统一组织招聘单位进行体检和考察。体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检费用自理。体检和考察内容、标准参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行（如体检、考察工作实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行）。

体检、考察放弃或不合格的，由招聘单位及主管部门按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

七、公示及聘用

考察合格人员，确定为拟聘用对象，对拟聘用人员分期分批在杭州市临平区门户网站上公示7个工作日。经公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

批准聘用人员必须在聘用文件下达后1个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，2025年毕业生未按时在2025年9月30日前取得学历学位证书和住院医师规范化培训合格证（考试成绩合格证明）的、或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

本公告由杭州市临平区卫生健康局负责解释。

咨询电话和电子邮箱：

详见附件1中“咨询电话”“电子邮箱”栏。

监督电话：

**（杭州市临平区卫生健康局）

**（杭州市临平区人力资源和社会保障局）

1、杭州市临平区卫生健康系统招聘2025年普通高校医学类专业毕业生计划表

2、杭州市临平区卫生健康系统招聘2025年普通高校医学类专业毕业生报名表

杭州市临平区卫生健康局

杭州市临平区人力资源和社会保障局

2025年3月7日