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河南省人民医院2024年住院医师规范化培训招收简章
河南省人民医院是一所百年老院，具有120年历史，文化底蕴深厚，综合实力突出。目前，医院拥有国家区域医疗中心1个，国家级培训中心21个，国家临床重点专科14个，河南省医学重点学科56个，省级质控、诊疗与研究中心46个，省级医学中心4个，省级临床医学研究中心5个。常态化开展人工心脏、心脏移植、双肺移植等标志性技术。全国三级公立医院绩效考核连续四年位居全省第一；全国首批研究型医院；五届蝉联“全国文明单位”，是河南省卫生系统唯一。同时荣获全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国先进基层党组织等荣誉称号。
按照《河南省卫生健康委员会关于做好2024年住院医师规范化培训招收工作的通知》（豫卫科教函〔2024〕8号）有关要求，现将我院2024年住院医师规范化培训有关事宜公告如下：
一、住培工作开展情况
我院是首批国家级住院医师规范化培训基地，2015年6月“河南省住院医师规范化培训中心”落户我院，2016年荣获“河南省住院医师规范化培训示范基地”称号，2017年-2018年获批七个专科医师规范化培训基地,麻醉科、儿科、全科、内科、外科、急诊科、临床病理科和康复医学科被评为国家住培重点专业基地。医院连续九年被评为“河南省卫生计生科教综合工作先进单位”，2022、2023年度河南省住培基地综合评价中居河南省第一梯队。
医院领导班子高度重视临床教学工作，深化推进医教协同，紧抓住培内涵质量建设，实施“学、教、考、赛、管”五位一体的人才培养模式，在培养和输出合格专业人才方面取得显著效果。医院师资队伍卓越，共有带教师资758人，住培导师630人。其中：中国医师协会“十佳全科专业基地主任”1人，中国医师协会“住院医师心中好老师”2人，中国医师协会“优秀专业基地主任”2人，中国医师协会“优秀住培管理者”1人，中国医师协会住专培督导评估专家13人，省卫生健康科技教育工作“先进个人”11人，省“优秀住培带教老师”3人，省住培督导评估专家50人。执业医师资格考试通过率、住培年度业务水平测试排名及结业考核通过率连续数年居全省前列，累计培养合格住院医师2643人。
医院先后投资6000余万元，建成总建筑面积4000㎡的医学模拟中心，购置仿真电子标准化病人和模拟训练设施850余件套，设立24个综合技能实训平台，为临床实践教学提供有力支撑和资源保障。医院拥有先进的教学信息化管理平台，能够实现住院医师在线日常管理、在线考核等，为拓展教育培训、科学规范高效管理提供保障。
二、招收对象
1.符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2021年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。
2.不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培3年内不得再次参加住培）。
3.统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业（全科、儿科（含儿外科）、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科和重症医学科）或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。
4.已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再一次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。
三、招收计划
本年度计划招收235人，招收专业为：内科、儿科、急诊科、皮肤科、神经内科、全科、康复医学科、外科、外科（神经外科方向）、外科（胸心外科方向）、外科（泌尿外科方向）、外科（整形外科方向）、骨科、儿外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、放射科、超声医学科、核医学科、放射肿瘤科、医学遗传科、口腔全科、口腔外科、重症医学科。详见《2024年河南省人民医院住院医师规范化培训招收目录》（附件1）。
四、培训时间
培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。
五、报名程序
（一）报名阶段
符合招收条件的人员，于5月6日—22日统一进行网上报名，网址：http://kjjy.hnwsjk.cn，具体操作见《2024年河南省住院医师规范化培训招收对象网上报名操作指南》（附件2）。
1.网上报名：考生自愿选择河南省人民医院，如实填写报名信息，可选择2个培训专业，进行网上报名。
2.现场确认：考生报名成功后，可在系统上直接打印《2024年河南省住院医师规范化培训报名表》，务必于5月20日-22日，持该表到河南省人民医院进行现场确认。现场确认时需提交：
（1）纸质版《2024年河南省住院医师规范化培训报名表》
一份（A4纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）。
（2）一寸免冠照片4张。
（3）个人身份证复印件(正反面印在一张A4纸上，验原件，
提交复印件)。
（4）毕业证及学位证书原件及复印件（验原件，提交复印
件)。国内全日制普通医学高等院校2024年应届毕业生暂不能提供学历学位证书的，可于毕业后再提供，若不能顺利毕业的自动退培。
（5）2021年及以前毕业的往届生需提供执业医师资格证原件及复印件（验原件，提交复印件)。
现场确认地址：郑州市金水区经三路纬五路交叉口西50米路北河南省人民医院20号楼一楼毕业后教育科。
（二）考试及录取
1.理论考核：现场确认通过审核人员需于5月25日上午9:00—11:00参加全省统一住培招收理论考试。
2.技能考核：完成理论考试的人员，按照报名第一志愿参加由我院各专业基地组织的技能考核，技能考核时间为5月25日下午—26日全天，分专业组织实施。技能考核必考项为单人徒手心肺复苏，各专业基地结合专业特点选择一项或多项执业医师技能考核项目进行考试。
3.现场面试：参加技能考核人员同时参加专业基地组织的现场面试。现场面试重点考察考生职业素养、专业能力、临床思维、英文水平、沟通合作、医学人文、心理素质等。
4.考生录取：专业基地依据理论、技能及现场面试综合成绩择优录取。考生在符合第二志愿专业招收条件情况下，可参加院内专业调剂。
5.双向选择：考生按照《2024年河南省人民医院住院医师规范化培训招收目录》，双向选择责任导师，签订《河南省人民医院住院医师规范化培训学员-导师双向选择呈报表》。
6.信息公布：相关信息将在河南省人民医院官网“科教工作-住培工作”栏目（网址：https://www.hnsrmyy.net/bzsy.htm）中发布，请考生及时关注发布的考务信息、录取结果、院内调剂、报到等招收动态信息，录取结果也可登陆报名平台查询。
（三）学员报到
拟定于7月22-23日报到，具体事宜将在医院官网住培工作专栏另行通知。
（四）技术支持
网上报名期间技术支持：电话：**
赵佳庆：**
李乾坤：**
六、培训期间待遇
（一）医院对单位委派和面向社会招收的培训对象给予生活补助，发放标准为：
1.基础补助：第一年4000元/人/月（含餐补）；第二年4200元/人/月（含餐补）、第三年4500元/人/月（含餐补）。
2.学历补助：本科300元/人/月，硕士研究生500元/人/月，博士研究生700元/人/月。
3.紧缺专业补助：对全科、儿科、儿外科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科等紧缺专业外招学员，发放100元/人/月的紧缺专业补助。
4.执业医师补助：学员取得执业医师证，并在我院登记和办理注册后，次月开始发放执业医补贴500元/人/月。
5.与社会人学员签订住院医师规范化培训期间劳动合同，为其购买在院培训期间社保五险，按照郑州市最低缴费基数缴纳，五险缴纳标准每年根据国家政策会有浮动。
6.学员独立值班后随科室发放夜班费。
7.医院统一安排免费住宿，不愿接受统一安排者住宿费自理。
8.培训期间表现优秀者，优先推荐报名郑州大学人民医院在职硕士研究生。
（二）医院与招收的委托培养住院医师按规定签订培训协议，约定有关事项，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变。与面向社会招收的培训对象依法签订劳动合同及培训协议。
（三）按照《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）、《转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（豫卫科教〔2021〕16号）精神，落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，用人单位按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
七、培训期间质量保障措施
（一）医院党委全面领导住培工作，党政齐抓，共同管理，有完善的住培管理架构和严格的组织管理体系。培训基地、职能管理部门、专业基地、轮转科室四级管理机制健全，分工明确，各负其责。
（二）培训期间，由专业基地负责人、教学主任、教学秘书和骨干指导医师共同组成专业基地教学小组，根据本专业的培训目标，按“分年度或分阶段递进”的原则，组织本专业各项培训实施和考核，医院职能管理部门定期组织督导培训制度的落实情况，共同促进培训质量提升。
（三）我院为三级甲等综合性公立医院，各专业基地及轮转科室床位数、门急诊量、诊治疾病及临床诊断技术操作的种类例数均能满足培训要求。住院医师围绕六大核心胜任力要求，进行临床实践、理论学习和教学活动等，医院对所有类型住院医师一视同仁，使其享受同等教学资源和实践机会。
（四）我院制定有考核管理制度并严格落实，包括日常考核、出科考核、年度考核和国家统一组织的年度业务水平测试等，各项考核均有具体详实的实施方案，考核结果有反馈，持续提高培训质量。
八、招收咨询电话
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