根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发［2006］9号）、《中共四川省委组织部、四川省人社厅关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（川人社发[2011]36号）和《简阳市事业单位公开招聘人员暂行办法》（简市编发[2006]55号）文件精神以及简阳市编委下达的卫生系统2013年的编制使用计划，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定面向社会公开招聘308名卫生事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
此次公开招聘卫生事业单位编制内工作人员308名，具体职位详见附件1《简阳市2013年公开招聘卫生事业单位工作人员职位表》。
年龄以有效身份证记载为准，日期计算截止至2013年7月26日，如“25周岁以下”是指1987年7月26日以后出生。
招聘条件中要求相应工作经历的，其计算时间截至2013年7月26日，不含学生在校期间的社会实践、实习等经历。
二、报考条件及对象
限符合以下条件的在职、非在职人员和2013年普通高校、中等专业学校应届毕业生。报考者必须在面试资格审查前取得职位要求的国家承认学历的毕业证书、执业资质证、职称资格等证书。专业和学历均以毕业证书记载为准。未在规定时间内取得有关证书，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任自负。
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正。
3、年满18周岁以上，40周岁及以下（职位设置有年龄要求的以职位设置为准）。
4、具有相应职位要求的具体条件。
5、身体健康，具有履行招聘职位职责的身体条件。
6、符合有关回避规定。
有下列情形之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
5、有违反计划生育政策及其他违反国家法律、法规等行为的。
三、报考
（一）报考方式
此次报考采取网络报名方式，请登陆资阳人事考试网（www.zypta.gov.cn）。
（二）报名时间
1.网上报名。
2013年7月26日—7月29日24：00。
2.网上缴费。
2013年7月27日—7月30日24：00。
（三）网上报名及缴费程序
报考者应认真阅读本公告及《简阳市2013年公开招聘卫生事业单位工作人员职位表》等信息并按以下程序报名：
1.报名注册，填报信息。报名者登陆资阳人事考试网，按网络提示进行注册，根据自身条件选择符合职位要求的职位报考，并如实、准确填写《简阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）的各项内容，上传照片（照片为报考者本人近期的免冠正照，规格为JPG格式10-30KB）。报考者如隐瞒有关情况或提供虚假材料，所造成的后果由报考者本人承担。

对参加全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且经县级组织、人社部门考核合格的，每工作满1周年，在折合后笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀（不指年度考核优秀）的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社发〔2012〕406号）规定，退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在折合后笔试总成绩中加2分；被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
凡符合上述加分条件的报考人员，务必于2013年8月5日-8月6日18时前将《报考资格审查表》及相关证明材料原件（服务所在地县级组织部、团委、人社局或教科局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限）、服务期间的相关考核材料、评为优秀的证明材料、服务证书（合同）原件和复印件交简阳市人社局人才流动与开发科。申请加分的退役大学生士兵，需提供报名表、《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和相关学历毕业证书等材料原件和复印件（一式一份）。 
未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。在本次报考前已享受上述政策性加分项目加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次考试不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分。
加分情况于2013年8月14日前在“简阳市人才网”（网址：www.jysrc369.com）上公布。
（四）资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合招聘条件弄虚作假的均取消其报考或聘用资格。
根据考生笔试总成绩（含政策性加分）从高分到低分的原则，按照参加笔试人数和招聘名额2：1的比例确定进入资格审查人员，最后一名成绩并列的考生一并进入。如进入资格审查对象的人数和招聘名额低于2：1的比例，将调减或取消招聘名额，调减或取消招聘的岗位情况将在简阳市人才网上公告。
资格审查工作由市人社局和市卫生局共同组织实施。资格审查的时间地点在发布成绩时一并通知。资格审查时，报考者须提供以下证件的原件和复印件各1份：①报名表（详见附件2）；②本人有效身份证；③招聘职位要求的国家承认学历的毕业证书、执业资格证书等其它证件材料（2012年参加国家执业医师、执业助理医师考试合格人员，如在资格审查时不能提供执业（执业助理）医师资格证原件，可提供简阳市卫生局加盖鲜章的成绩单复印件，但必须在面试资格审查前提供报考职位要求的资格证，否则不予聘用；2012年参加国家执业护士资格证或卫生专业技术相关的职称考试成绩合格人员，如在资格审查时不能提供相应资格证原件，可提供卫生部人才交流服务中心（http://baike.baidu. 
com/view/4563783.htm）印发的合格证或成绩单并加盖简阳市卫生局鲜章，但必须在面试资格审查前提供报考职位要求的资格证，否则不予聘用）；④招聘职位有工作经历要求的须由原工作单位出具工作经历证明（卫生类在医院工作的需注明医院类型、等级），工作经历计算时间截止报名开始时，不含学生在校期间的社会实践、实习等经历。⑤有工作单位的由工作单位和主管部门出具同意报考证明。⑥往届未就业的毕业生和社会流动人才需由档案所在地人才交流机构出具档案管理证明和现实表现材料。⑦已婚人员须提供本人户口所在地乡（镇）、街道办事处或计生部门提供的无违法生育情况证明。
逾期未参加资格审查者视为自动放弃。因资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，依序等额递补1次。因递补人员逾期不到或因联系电话有误、不畅通等原因导致不能按时递补参加资格审查的，视为自动放弃，责任自负。
资格审查合格者，现场领取《面试证》，并按四川省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规定缴纳面试费80元/人。
（五）面试
A类护理职位和B类其他卫生类职位采用专业化面试方式；C类非医学卫生职位采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分。时间、地点详见面试证。
面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生放弃、缺考或面试资格递补后达不到面试比例等原因导致该职位面试实际开考比例低于2：1的，仍视为有效比例。但该职位考生的面试成绩低于60分的为不合格，不得进入公开招聘的下一个环节。 
（六）总成绩公布
面试后的第三天，考生的总成绩在“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.com）上公布。
五、体检和考核
根据报考职位名额和考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人选。考试总成绩相同者，笔试成绩高者优先；如笔试成绩再相同，《护理基础知识》或《医学基础知识》或《职业能力倾向测验》分数高者优先，如再相同，学历高者优先。
由市人社局、卫生局组织体检，体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，所有职位的乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检费由参检人员向医院交纳。
体检合格人员由卫生局组织用人单位进行考核。
凡体检和考核不合格人员，取消其聘用资格。由此出现的空缺岗位，可在同一职位的面试人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补1次。
六、公示、聘用
考核工作结束后，组织同一职位的考生根据职位名额，按考试总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位.
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，在资阳人事网和简阳市人才网（网址www.jysrc369.com）公示7天。公示期间接受社会监督，举报人应以电话、书信、来人面谈等形式以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补。）公示不合格出现的缺额，可在同一职位的面试人员中按总成绩从高到低依序递补1次。
公示无异议的人员，由人社局审批行文，办理有关聘用、人事、编制等手续。招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，档案、人事关系由市人才交流中心实行人事代理。凡聘用的人员，需在聘用单位工作满三年后方可办理流调动手续。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
七、纪律与监督
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

为维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，要严格人事纪律，此次考试由市纪委、监察局实行监督，对弄虚作假、循私舞弊聘用的人员，一经发现和查实，立即取消聘用资格，并严肃追究有关人员责任。
相关事项提示：
1.招考过程中有关调整、补充、成绩公布、体检等事项，由简阳市人社局在“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.com）上公布。请考生关注。
2.请考生在招聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知简阳市人社局。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
4.本次考试简阳市人社局、简阳市卫生局不举办也未委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
本公告由简阳市人力资源和社会保障局、简阳市卫生局负责解释。
监督电话：简阳市纪委（监察局）**
联系电话：简阳市人力资源和社会保障**
简阳市卫生局**