五、考察和体检
由简阳市人力资源和社会保障局会同简阳市卫生局对拟聘人员考察，考察合格者进入体检环节。
拟聘人员体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的规定执行。体检费用由应聘者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不得聘用。
因考察、体检不合格出现的空缺岗位，有面试的职位可按面试成绩由高到低依次等额递补1次。
六、公示

考察、体检合格的拟聘人员并在资阳人才网（http://www.zyrc168.com）、简阳市人才网（公示合格者，填写《资阳市直接考核招聘事业单位工作人员登记表》一式三份，按规定程序报市级业务部门审核确认后办理聘用手续。http://www.jysrc369.com）公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。公示不合格出现的缺额，有面试的职位可按面试成绩由高到低依次等额递补1次。
七、管理与待遇
聘用人员应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
受聘者原为机关、事业单位正式职工的，首次聘期为三年，试用期为3个月，其余人员，首次聘期和试用期为1年。聘用合同期包括试用期。具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。受聘人员实行聘用制管理，档案交简阳市人才交流中心进行人事代理。
受聘人员在聘用单位工作服务期为6年，服务期满后方可按规定办理流（调）动。
八、纪律与监督
本次考核招聘工作，将坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。
九、本公告未尽事宜由简阳市人力资源和社会保障局负责解释。
简阳市纪委监督电话：**；
简阳市人力资源和社会保障局电话：**；
简阳市卫生局咨询电话：**。
附件：1．简阳市2013年公开考核招聘卫生专业技术人员职位表
2．简阳市简阳市2013年公开考核招聘卫生专业技术人员报名表
简阳市人力资源和社会保障局简阳市卫生局
2013年9月12日
附件下载:
简阳直聘附件2：报名表.rar