南浦社区卫生服务中心基本情况简介
一、中心基本情况：
南浦辖区位于鹿城中心区的南部为人口密度较大的区域，区域
面积为1.93平方公里，辖区内有6个社区居委会，共有17559户，总人口数52195，60岁以上人口为5756人，辖区内目前有小学4所，托幼机构12所。中心下设两个社区卫生服务站和三个村卫生室。
中心属全额拨款事业单位，成立于2001年主要从事辖区预防保健工作，2008年转型为南浦街道社区卫生服务中心，从事辖区社区卫生“六位一体”工作，现中心核定编制28人，现在编22人。中心在岗职工总数66人，大专以上学历43人，占65％。临床、中医、公共卫生类别医师25人（其中副高1人、中级2人、执业及助理22人）；护士9人（其中主管护师3人）；技师（士）7人。
二、服务网络健全：
中心根据《关于温州市鹿城区人民政府关于印发温州市鹿城区社区卫生服务机构设置规划（2007－2010）的通知》（温鹿政发〔2007〕47号）和《温州市人民政府办公室关于印发鹿城区城乡社区（村）卫生服务机构设置规划（2010－2014年）的通知》（温鹿政办〔2010〕191号）文件精神，设置一体化管理的服务[查看全部]站2个，并于2009年取得市级标准化中心和站称号。
中心现有面积1833.93M2，设有全科、预防保健科、中医全科、康复科等科室。中心布局分区合理，分为基本医疗区、公共卫生区、行政办公区。2011年被评定为温州市城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险定点医疗机构。
三、服务功能完善。
1、积极开展基本医疗服务：
中心2010年2月25日起实施国家基本药物制度，并根据要求配备基本药物，实行药品零差率销售。并积极开展社区卫生适宜技术应用，现开展有中医针灸、拔罐、敷贴、刮痧等适宜技术。残疾康复指导中心设施齐全，配备有康复医师3名，针对辖区康复对象进行康复治疗并建立档案。中心与附二和八医签订了双向转诊协议，得到上级医院的有效业务指导，建立了有效的转诊机制。
2、认真落实公共卫生服务
中心通过责任医师团队“组团式服务、网格化管理”，深化服务内涵，使公共卫生服务项目得到规范化管理。重性精神病发现率管理率、肺结核系管率、传染病报告率都为100％。通过各种形式的健康教育和宣传，使辖区老百姓充实了健康知识，居民健康知识知晓率达90％。
四、组织管理有序
1、中心强化组织管理，建立健全了各项规章制度，制订各种应预案，并开展公共卫生突发事件应急演练。定期对职工进行医德医风教育，建立了日常督查和考核机制，将医德医风与安全医疗紧密结合，并与绩效考核挂钩。
2、实行“按需聘人，竞聘上岗；岗位管理，绩效考核”的用人机制和分配机制。不断优化并形成人才队伍。中心进行了中层干部和责任医生团队长竞岗。每月考核服务数量和服务质量，根据考核成绩发放绩效奖励。
3、中心建立了全区统一的医院管理信息系统和社区卫生服务信息管理系统，有效解决了基本医疗服务、居民健康档案和基本公共卫生服务信息化管理的需求。
五、保障措施有力
南浦街道非常重视社区卫生服务工作，很好的诠释了这项工作的政府主导性，成立相关领导小组，并定期召开公共卫生工作和联络员会议，牵头开展农民体检等各项工作。加上公共卫生经费到位及时有力的保障了中心社区卫生工作的顺利开展。
六、工作成效明显
随着中心软硬件不断改善、服务功能不断完善和服务水平不断提高，辖区居民和中心职工对我们中心的发展前景和社区卫生服务事业都充满希望。2011年，居民和职工的综合满意度都超过了90％。
南浦社区卫生服务中心
2013年4月7日
