岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、起草和修改单位日常文件材料等，并做好归档及整理工作；
2、负责员工考勤统计及外出人员管理；
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、执行各类规章制度的实施；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
9、配合财务做好员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
11、完成上级领导交代的其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2、有无经验均可，在校期间担任学生干部的优先考虑；
3、熟练运用office等办公软件，具备基本的电脑常识，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟悉办公室行政管理知识及工作流程的优先考虑；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，踏实谦虚，具备较强的书面和口头表达能力，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、男女不限，年龄在20-30岁。
