岗位：全职
年龄：不限
1、根据公司发展人才需求进行招聘工作；
2、执行公司各项管理制度、人力资源管理制度操作；
3、协助完成公司各项培训、企业文化活动；
4、执行人力资源管理各模块包括聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作的开展。
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上人力资源工作经验，有人力资源学习、理论背景；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金办理；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、熟悉绩效考核、培训等方法和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、具备良好的学习能力；
