人事专员 

1、负责管辖分公司的人力资源政策。在制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；
2、负责管辖分公司的人员招聘（包括社招和现场招聘会），及人员融入和整合的工作；
3、深入了解负责管辖分公司人员的发展状况，并由针对性的开展组织与人才发展工作；
4、帮助制定并实施管辖分公司的人员绩效及评估工作；
5、提升分公司领导的人力资源管理能力，关注关键人才的培养与挽留，持续的沟通与反馈；
6、协助分公诉管理层进行人才管理、团队与文化建设，公司文化在所属业务领域的落地；
7、日常员工沟通：如新员工面谈、员工关怀、文化辅导、离职面谈等；
8、关键岗位员工名单与留人/接班人计划草拟，协助员工发展计划的实施。

任职要求：
1、本科，人力资源相关专业；
2、有相关工作经验优先；