岗位：全职
年龄：不限
1、 主持制订公司的各项行政人事管理制度，并进行监督和实施；
2、 负责公司日常行政人事后勤管理；
3、 负责公司各种项目的申报；
4、 负责行政管理的成本控制及水电管理等
5、 根据公司发展状况，优化公司人力资源体系。负责完成编制企业人才资源规划、人力资源开发等。
6、 做好并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性；
7、 制订年度培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设；
8、 提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设；
9、 建立和完善工作流程和工作制度，及时协调处理内外部在业务工作中出现的问题；
10、兼公司的出纳工作；
11、领导交给的其它任务。
岗位要求：
1、 大学本科以上人力资源管理、行政管理、医学等相关学历及3年以上行政人事管理经验；
2、 具备人力资源管理和行政管理的理论知识和法律常识，熟悉人力资源管理和行政管理工作的的流程；
3、 具有较强的组织、沟通、和协调能力；较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的敬业精神，有亲和力，待人热诚；
4、 具备的外联与公关能力及解决突发事件的能力；
5、 责任心强，考虑问题细致，性格开朗，有团队合作精神；
6、 熟悉国家相关法规政策，有财务工作经验者优先
