岗位：全职
年龄：不限
运营总监职责：
1、负责医院内部运营管理工作，制定并执行运营部门近期及中期远期战略，制定医院年度经营目标并对目标负责；
2、负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排，上报领导批准后组织实施；
3、深入科室，协助协调专家间、各科室部门之间工作，调查了解运营状况，发现问题及时纠正；
4、定期或不定期对全院运营状况进行评估，理顺医院内部运营流程和环节，提高运营效率，提升运营质量；
5、负责组建和培养运营团队，协助开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足医院发展需要；
6、督导医院各项规章制度的贯彻执行情况，紧密配合市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作，推广策划及服务产品开发等相关工作的落实；
7、协助处理医疗纠纷。
办公室主任职责：
岗位职责：
1、在总经理的领导下，负责公司办公室的工作；
2、负责召集公司行政会议，筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作，并检查、督促会议决策的落实执行情况；
3、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实；
4、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责；
5、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作；
6、对公司的来信来访和对外交流工作负责；
7、执行落实公司的考核计划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责；
8、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责；
9、负责公司对外宣传，对外联系和内外事接待工作；
10、管理公司员工餐、环境卫生维护工作；
11、维护工商、卫生等政府部门公共关系；
12、完成领导交办的其他工作任务。
