岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、建立健全的招聘机制，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责固定资产的维护和管理；负责行政物资、办公用品的采购、保管工作，做好办公物品出入库的登记；
4、负责员工绩效考评的跟盯，员工考勤，工资核算；
5、公司内外沟通传达、文件编发通知、会议组织、会议记录；
6、公司员工活动的策划与组织等其他行政人事工作等。
任职要求：
1、大专以上学历，行政、人资专业优先；
2、有1-2年相关工作经验优先；
3、熟练运用OFFICE等办公软件；
4、具有较强的责任感与敬业精神，工作仔细认真、具备较强的书面和口头表达能力。
