郑州药师招聘

康强医疗人才网提供2025年8月郑州药师最新招聘,工资2-4K最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多郑州药师招聘就上康强医疗人才网
郑州康顺中西医结合医院 VIP
经开区2年以上大专
五险绩效奖金定期体检包吃
8-23
任职要求: 1、大专或以上学历,药剂专业; 2、有药品销售、管理经验优先; 3、持药剂师/执业药剂师职称证,GSP上岗证??; 4、工作积极主动,具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。 福利待遇:面谈

药剂师(接收应届生)(接收在校生)

2K~4K
郑州市二七区蜜蜂张社区卫生服务中心 郑州市二七区蜜蜂张社区医院
二七区·铭功路街道不限中专
五险
8-23
有责任心,工作需长期稳定,亲和力佳,具有良好沟通能力,较强的服务意识和责任心,吃苦耐劳

药房

4K~6K
河南亘溢医疗管理有限责任公司
高新区1年以上大专
8-23
具体面谈 1、大专或以上学历,药剂专业; 2、有经验优先; 3、持药剂师/执业药剂师职称证; 4、工作积极主动,具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。

西药师

4K~6K
郑州市郑东新区润泽路社区卫生服务中心 VIP
郑东新区·越河镇不限不限
五险住房公积金
8-23
招聘西药师,有执业资格证,具体待遇面谈
河南晟华素养生物科技有限公司 VIP
郑东新区1年以上大专
绩效奖金
8-23
一、工作内容: 二、任职要求: 有工作经验即可,专业技能,欢迎投递简历 三、福利待遇: 四、工作时间:
新郑健康人大药房连锁有限公司 VIP
新郑市·新烟街道1年以上大专
五险包住年底双薪带薪年假绩效奖金
8-23
一、工作内容: 1.负责连锁药店仓库的人员管理 2.负责药店药品验收 3.负责药店的药品配送 4负责药店临期药品的处理 5.负责药店现场5S管理 二、任职要求: 1.大专以上学历 2.有医药仓库管理经验优先 三、福利待遇: 社保、团建、节日福利 四、工作时间:
新郑健康人大药房连锁有限公司 VIP
新郑市·新烟街道3年以上大专
五险包住年底双薪带薪年假绩效奖金
8-23
1.大专及以上学历,有人力资源管理经验; 2.具有商业连锁工作经验者优先。
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
二七区·蓝天街道不限不限
年底双薪五险定期体检包住
8-22
遵守单位的规章制度,工作勤恳踏实责任心强
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
二七区·蓝天街道不限不限
年底双薪五险定期体检包住
8-22
有药房工作经验,服务态度好,沟通能力强

西药师

2K~4K
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
二七区·蓝天街道不限不限
年底双薪五险定期体检包住
8-22
1、负责门诊西药房的基础管理工作; 2、药物指导,患者安全用药; 3、有药师或药士证优先考虑。
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
二七区·嵩山路街道1年以上中专
年底双薪五险定期体检包住
8-22
一、工作内容:熟悉药房工作流程,会电脑操作,有一定的收费基础**,对药品的核对和库存盘点都能认真完成,对中药有一定的了解 二、任职要求:能吃苦耐劳,工作细心、踏实。能服从单位的工作安排。要求有一定的药房工作经验,会操作电脑,能完成门诊收费和各项日常统计报表。 三、福利待遇:法定节假日休息,节假日福利、婚假、五险 等 四、工作时间:八小时工作制
郑州仁康医院 VIP
航空港区2年以上大专
五险绩效奖金补充医疗保险餐补免费停车
8-22
职位要求:专科以上学历,临床药学专业 1.遵守我国宪法和法律,有良好的品行; 2.身心健康; 3.取得有药师资格证书; 4.有2年二级以上医疗机构工作经验; 5.熟悉掌握药物基本作用及合理使用 6.熟悉的药学专业基础理论知识。 7.熟悉我国药学法律法规及有关操作规程。
郑州仁康医院 VIP
航空港区1年以上大专
五险绩效奖金补充医疗保险餐补免费停车
8-22
一、工作内容: 1.负责医院中药房的日常工作,准确调配中药汤剂。 2.对患者进行用药指导,解答中药相关疑问。 3.严格按照配方程序进行操作,确保用药安全 4.审核中药处方,确保其合理性与准确性 5.负责中药房药品的管理,包括采购计划制定药品验收(鉴定)、储存与养护等工作。 6.开展中药相关的咨询服务,提升患者对中药的认知和信任度。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,药学专业,年龄不超过40周岁,有中药师(卫健委颁发)资格证书。 2.有医院中药房工作经验,熟练掌握中药汤剂的调配技能,有丰富的实践经验。 3.熟悉中药的性能、功效、用法、用量等知识能够对中药品级、质量进行鉴定, 4.具备良好的沟通能力和服务意识,能够与患者和其他医护人员有效协作。 5.工作认真负责,严谨细致,有较强的责任心和团队合作精神。 6.遵守职业道德和行业规范,维护医院的良好形象。

中药房

3K~5K
新郑誉诺中医院
新郑市·龙湖镇3年以上大专
8-22
一、工作内容: 负责药房的整体管理工作 收费的维护! 负责药房的质量把控! 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
河南省越人大药房连锁有限公司郑州第二百五十九分店 VIP
航空港区1年以上初中
包住年终分红
8-22
药店营业员10名,底薪+提成 二、任职要求: 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 具有良好的职业道德和团队协作精神。
河南省越人大药房连锁有限公司郑州第二百五十九分店 VIP
航空港区5年以上大专
包住年终分红
8-22
一、岗位职责: 1.正确接待顾客用药咨询,指导顾客合理用药。 2.根据《药品管理法》,GSP认证规范等做好处方药、中药的销售、指导、台帐登记等。 3.严格执行处方审核工作和中药饮片复核工作,顾客用药安全。 4.定期培训药店营业员,协助门店做好基础知识的再培训工作。 5.日常工作接受门店店长的统一安排,与店长协作处理门店日常事务. 岗位需求:店长,2名 店员,数名 二、招聘要求: 1、医药相关专业或药品专业大专以上学历,女生优先. 2、形象气质佳,责任心强,服务细心周到. 3、对药品经营行业热爱,服从安排,有长期从事意愿. 一经录用,集团负责免费提供住宿,24小时热水、单店独立宿舍,弹性休班制度;对无销售经验人员免费提供岗前培训,薪酬福利:2200元+业绩提成,综合收入3000-6000元,年终有销售奖金. 注:该店位于比亚迪郑州园区.是越人集团第259分店.该店是比亚迪生活区**药店,服务人群6W+,潜力巨大,热烈欢迎有志之士加入. 诚招药店营业员,底薪+提成 四、任职要求: 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 具有良好的职业道德和团队协作精神。
河南省越人大药房连锁有限公司郑州第二百五十九分店 VIP
航空港区2年以上大专
包住年终分红
8-22
一、药品管理 1. 负责药品的验收、入库、陈列、养护等工作,确保药品质量符合标准 2. 定期检查药品有效期,及时处理近效期和过期药品 3. 按照GSP要求规范管理特殊药品,如******品、精神药品等 4. 保持药品陈列整齐有序,分类明确 二、处方审核与调配 1. 严格审核医生处方,确保处方合法合规 2. 准确调配处方药品,核对药品名称、规格、数量等信息 3. 对处方中可能存在的药物相互作用、配伍禁忌等问题提出专业建议 4. 做好处方登记和保存工作 三、用药指导 1. 向患者详细说明药品用法用量、注意事项等 2. 提供专业的用药咨询服务,解答患者用药疑问 3. 指导患者合理用药,避免药物不良反应 4. 对特殊人群如孕妇、儿童、老年人提供个性化用药建议 四、健康服务 1. 提供常见病预防和保健知识咨询 2. 开展健康教育活动,普及合理用药知识 3. 进行简单的健康检测服务,如血压、血糖测量等 4. 协助顾客建立健康档案 五、其他职责 1. 做好药品销售记录和台账管理 2. 参与药店日常运营管理工作 3. 完成上级交办的其他工作任务 4. 定期参加专业培训和继续教育 药店药师需要具备扎实的药学专业知识,良好的沟通能力和服务意识,严格遵守药品管理相关法律法规,确保为顾客提供安全、有效的药学服务。
河南省越人大药房连锁有限公司郑州第二百五十九分店 VIP
航空港区1年以上大专
包住年终分红
8-22
数名,待遇面议 岗位职责: 1.正确接待顾客用药咨询,指导顾客合理用药。 2.根据《药品管理法》,GSP认证规范等做好处方药、中药的销售、指导、台帐登记等。 3.严格执行处方审核工作和中药饮片复核工作,以保顾客用药安全。 4.定期培训药店营业员,协助门店做好基础知识的再培训工作。 5.日常工作接受门店店长的统一安排,与店长协作处理门店日常事务.
河南省越人大药房连锁有限公司郑州第二百五十九分店 VIP
航空港区3年以上大专
包住年终分红
8-22
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:药店店长岗位职责 一、经营管理 1. 全面负责药店的日常经营管理工作,确保门店正常运营 2. 制定并执行门店销售计划,完成公司下达的各项经营指标 3. 负责药品进销存管理,控制库存周转,优化商品结构 4. 分析销售数据,制定促销方案,提升门店销售业绩 5. 监督药品采购、验收、储存、养护等环节符合GSP要求 二、人员管理 1. 负责店员排班、考勤、绩效考核等日常管理工作 2. 组织员工业务培训,提升团队专业素质和服务水平 3. 培养和储备骨干人才,建设高效团队 4. 处理员工关系,调动员工工作积极性 三、质量管理 1. 严格执行药品管理相关法律法规和GSP规范 2. 监督药品质量管理工作,确保药品质量安全 3. 处理顾客投诉和质量问题,及时采取纠正措施 4. 配合药监部门检查,落实整改要求 四、客户服务 1. 指导店员提供专业药学服务,确保合理用药 2. 维护客户关系,处理顾客投诉和咨询 3. 收集顾客反馈,改进服务质量 4. 开展健康知识宣传和用药指导活动 五、安全管理 1. 负责门店安全管理工作,包括防火防盗等 2. 管理特殊药品销售,确保合规经营 3. 处理突发事件和紧急情况 4. 维护门店设备设施正常运行 六、其他工作 1. 执行公司各项规章制度 2. 保持与公司各部门的沟通协调 3. 完成上级交办的其他工作任务

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郑州药师招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 35% 大专 60% 硕士 5%
郑州药师招聘需要什么学历?学历不限占35%,大专占60%,硕士占5%

经验要求分析

不限经验 30% 1-3年 65% 4-6年 5%
郑州药师招聘需要什么经验?经验不限占30%,1-3年占65%,4-6年占5%

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