岗位：全职
年龄：不限
1、负责全院的医疗、管理、教学、科研、预防、人事、财务、基建
和总务等业务工作，并为集团公司经营决策提供战略建议和业务支 持；
2、作为医院的**负责人，根据医院方针政策领导医院的医疗、护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。
3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报。
4、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，医院**运转。
5、抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，**限度地调动员工的工作积极性。
6、重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，实施医院的战略方针。
7、根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。
8、加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。
9、贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务。
10、主持党委讨论，决定医院的重大问题，医院的办院方向，长远规划和规章制度的建立。职工的工资调整方案及职工的生活福利的重大问题。
