岗位：全职
年龄：不限
岗位职责
1、根据医院的定位和发展目标，制定医院的运营战略和发展规划。这包括确定医院的服务范围、专科构成、人员配置等
2、推动医院业务发展。
扩大医院的规模、拓宽医疗服务范围、引进新技术等。院长要与医务部门密切合作，根据市场需求和患者需求，开展新的医疗项目和诊疗服务，提高医院的竞争力和市场份额。此外，院长还需要开展市场营销活动，提升医院的知名度和声誉
3、建立和监测临床质量控制体系，制定相关政策和流程，培训医务人员，提高医疗服务的质量和效果
4、制定应急预案，加强危机意识和危机应对能力，医院在面对突发事件时能够妥善处置，保障患者和员工的安全
