岗位：全职
年龄：不限
1.根据公司总目标制定药房门店的年、季、月的销售目标，并组织实施；
2.将公司总目标分解到门店，落实、分析销售指标完成情况和影响销售完成情况的不利因素（内因、外因），并提出具体的改进措施并上报；
3.负责落实各门店的人员日常管理工作、培训、绩效目标管理工作；
4.负责跟踪各门店的的经营情况（电容电貌、防火防盗、安全措施、清洁卫生）及时协调和处理；
5.负责对下属工作进行分解、落实、明确考核重点，提出指导性意见。
任职资格：
1具有连锁药房、诊所、中医馆管理经验者优先；
2.对医药行业感兴趣；
3.接受过系统的陈列、色彩搭配及运营的培训，具备营销思维和良好的培训指导能力和店铺陈列管理能力；
4.熟悉新店开业卖场货品组合、进货比列安排及人员安排调整；
5.具有的人际沟通和组织协调能力和数据分析能力。
