岗位:全职
年龄:不限
1、 协助做好人事相关制度及工作流程的起草和完善,做好人事通知、文件管理工作。
2、 配合人事部主管做好人员招聘工作,公司人才需求的及时供应。
3、 负责公司员工福利、社会保险、劳动合同签订等工作。
4、 协助完成绩效考核及人员异动管理工作。
5、 负责公司员工月度考勤管理工作。
6、 负责办理人员入职、离职、转正、晋升、调薪等人事异动手续。
7、 负责公司人事档案管理工作。
任职要求:
1、 两年以上人力资源工作经验,能独立操作招聘模块和员工关系模块,有大中型企业相关工作经验者优先。
2、 较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,有团队协作精神,抗压性好。
3、 有医疗行业人事工作经验者优先考虑。