人力资源部主管 

1. 人力资源或财务管理等相关专业，统招本科及以上学历； 
2. 五年以上人力资源管理工作经验，二年以上绩效薪酬工作经历，具有医院薪酬福 
利和绩效体系实施经验； 
3. 掌握绩效体系设计理论方法并能实操，能使用各种绩效考核方法和工具； 
4. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，精通EXCEL及相关函数的使用； 
5. 责任心强，细致认真，沟通协调能力强。