北京市人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年11月北京市人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多北京市人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网北京中维口腔医院 VIP
朝阳区·六里屯街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金
11-19
工作内容:
1、负责医保政策、规定的宣传、培训、跟踪、落实、管控；
2、医保部门的工作对接，定期学习医保政策及医保通知精神；
3、负责监管门诊检查、用药治疗情况；督促科室医师合理用药，合理检查、合理治疗；
4、负责每日医保数据对账工作以及医保其他相关事项；
5、负责与医疗保险机构的工作协调、组织开展参保病人的就医管理工作；
6、熟悉物价、病案等相关工作。
岗位要求：
1、具有卫生专业资格或医疗管理专业，大专以上学历。
2、具有三年以上同岗位工作经验。
3、熟悉北京医保政策及具体实施。
4、具有医保口腔社区医院管理经验优先。
5、具有良好的沟通能力、责任心强。
北京慈医堂黄褐斑医学研究所
东城区·崇文门外街道10年以上本科
五险住房公积金年底双薪带薪年假绩效奖金
11-19
一、工作内容：院长助理
二、任职要求：协助院长工作
三、福利待遇：优厚
四、工作时间：自由不坐班
北京慈医堂黄褐斑医学研究所
东城区·崇文门外街道10年以上本科
五险住房公积金年底双薪带薪年假绩效奖金
11-19
具体面谈
1、有全国医疗项目推广经验，熟悉医疗行业。
2、具体面议，欢迎前来咨询。
北京慈医堂黄褐斑医学研究所全国范围诚寻想挣大钱项目合伙人项目介绍：项目发展规划——全国推广，和全国地级市以上的公立医院，民营医院，门诊，诊所合作，共建——“黄褐斑特色专科”诚意寻找有医院资源的同仁成为分红股东，不用坐班，工作时间自由，不用来京出差，网络办公，可签订分红合作合同，分红股持续10年，每年分红10—500万。
北京顺康悦芽诊所
大兴区3年以上中专
节日福利绩效奖金员工旅游包住
11-18
1、负责门诊前台的接诊工作及服务工作。
2、负责患者登记及回访。
3、负责前台及大厅的环境维护。
4、普通话流利，具有亲和力，具备良好的协调能力。
能力强者待遇从优，底薪加门诊流水提成。
有意者可先在线投简历，再电话预约。
5.负责医政管理、文件 迎检.
北京顺康悦芽诊所
大兴区不限不限
节日福利绩效奖金员工旅游包住
11-18
1.负责网络意向客户的咨询回复和回访，邀约患者到店；
2.负责美团、大众点评的线上咨询回复；
3.负责市场表单的回访，邀约；
4.配合市场部的推广活动。
岗位要求
1.普通话标准，有亲和力；
2.为人热情，有耐心；
3.有1年以上工作经验。
北京美丽荟西山医院 VIP
海淀区·青龙桥街道3年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-18
一、工作内容：人事、行政
二、任职要求：对行政、人事有一定经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
北京美丽荟西山医院 VIP
海淀区·青龙桥街道1年以上中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-18
具体面谈
1、了解医学、护理基础知识；
2、有相关工作经验；
3、形象端正大方，有良好的亲和力
4、热情、积极语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力
北京美丽荟西山医院 VIP
海淀区·青龙桥街道1年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-18
具体面谈
1、大专以上学历，财务相关专业
2、有出纳实操经验，有医疗行业工作经验者优先
3、有会计从业资格证
4、具备独立判断解决问题的能力、执行力、协调力、适应力
5、具备较强的沟通能力
北京美丽荟西山医院 VIP
海淀区·青龙桥街道5年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-18
岗位职责
1. 战略与运营：制定含医美业务的医院发展规划，优化内科、外科、医美全流程运营，保障盈利目标。
2. 质量与风控：建立跨学科医疗质控体系，监督诊疗规范，处理纠纷，确保医疗安全。
3. 学科与团队：布局重点学科，引进兼具内外科及医美经验人才，打造复合型团队。
4. 合规与协作：对接政策法规，主导医院验收、校验及迎检工作；拓展行业合作，提升品牌影响力。
任职要求
1. 资质：本科以上，临床医学或管理专业，持有三甲医院认可的内科、外科执业证书。
2. 经验：8年+医疗行业经验，5年+医院管理经验，3年+医美从业经历；熟悉验收、校验流程，多次主导迎检并通过检查。
3. 能力：精通医美与临床业务，具备数据分析、团队管理及跨部门协作能力，熟悉行业法规。
北京美丽荟西山医院 VIP
海淀区·青龙桥街道2年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-18
爱岗敬业，熟悉医务科工作内容，懂医政管理，兢兢业业，工作态度端正,有工作经验者优先。
北京凯霖娜国际贸易有限公司好益生医院分公司 VIP
延庆区·延庆镇2年以上中专
五险包吃包住绩效奖金
11-18
预检分诊1名
岗位职责：
1、接待每位病人及家属，帮助填写病历卡，正确预检分诊，指导病人就诊；
2、注意观察就诊病人的病情变化，对病情较重者予以提前就诊处理，对发生意外者，及时进行应急处理；
3、了解门诊病人的需求，耐心、仔细的解答各种询问；
4、做好健康教育工作，维持门诊大厅的就诊秩序；
薪资待遇 ：3500-4000元+五险+管吃住+月休八天
工作时间：早7:50-下午17:00.
联系电话:李女士
要求:医护相关专业，有资格证优先。
地址:石河营小区对面
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
海淀区不限大专
五险住房公积金绩效奖金无需夜班职称晋升
11-18
工作内容：
负责医院门诊和住院部的接待和咨询工作，协助医生进行诊治病人的工作，并负责登记和统计病历和处方信息。
主要职责：
- 接待和引导来访者，了解医院政策并协助其完成一系列病历和处方登记工作；
- 协助医生进行诊治病人的工作，关注病人心情并解答其问题；
- 轮班协助医生接诊，保医院正常运营；
- 维护医院形象，保持良好的职业道德和医院声誉。
职位要求：
- 有一定的医疗知识背景，了解病情诊断流程，能协助医生完成基础治疗；
- 具备良好的沟通能力和服务意识，善于倾听患者的诉求；
- 具备基本的计算机操作能力，能够熟练使用Office等办公软件；
- 有团队合作精神和责任心，能够适应轮班制度。
北京仁爱万家健康管理有限公司 VIP
房山区1年以上中专
五险绩效奖金定期体检住房公积金年底双薪
11-18
1、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰;
2、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通;
3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致;
4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作;
可就近安排，欢迎来电咨询孟经理，来电说是康强网看到的
北京仁爱万家健康管理有限公司 VIP
房山区不限大专
五险绩效奖金定期体检住房公积金年底双薪
11-18
1、负责科室病人的接待、引导和咨询服务；
2、开具收费单据，做好科室病人资料的统计和整理；
3、积极协调医患关系；
4、完成领导交办的其他工作。
入职要求
1、专科及以上学历，护理学专业优先考虑；
2、一年以上相关工作经验；
3、对工作认真负责，积极主动，有良好的服务意识。
可就近安排，欢迎来电咨询孟经理，来电说是康强网看到的
北京瑞尔圣彬医疗科技有限公司 VIP
海淀区1年以上大专
五险住房公积金定期体检带薪年假节日福利
11-18
前台接待:
1、接待前来医院就诊的患者；
2、解决客户问题和投诉；
3、引导患者到相对应诊室及收银。
任职提要求：
1、大专以上学历，
2、品貌端正，身材标准，亲和力、灵活度好；
试用期3个月，法假日三薪，六险一金（试用期开始缴纳，其中第六险是商业险：意外险和补充医疗，公司全额缴纳）），带薪年假5-15天/年，节日福利，团队建设，吃饭自理，
北京市平谷区京东口腔医院
平谷区1年以上大专
五险住房公积金8小时工作制包住定期团建
11-18
岗位要求
1. 性格开朗外向，思维灵活敏捷，具备优秀的跨部门沟通协调能力，能高效对接前台、医护、后勤等团队；
2. 有1年以上口腔医疗机构运营协助、医疗行业客服或一线服务管理经验者优先，了解口腔诊疗基本流程更佳；
3. 熟悉办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力，能辅助梳理运营问题、提炼优化建议；
4. 有大型连锁口腔医院集团、知名医疗机构运营支持或品牌活动执行经验者，可优先考虑；
5. 具备较强的责任心与执行力，能主动跟进工作事项，对运营中的问题有敏感度，及时响应并推动解决。
牙适乐（北京）口腔医院
昌平区1年以上大专
11-18
岗位职责:
1.负责公司行政管理相关工作，确保办公室日常运作顺畅；
2.组织和协调公司内外的会议和活动，保证会议的顺利进行；
3.管理公司资产，包括办公用品的采购与调配；
4.负责公司内外的沟通与协调，处理日常行政事务；
5.执行上级分配的其他行政相关任务。
任职要求：
1.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务；
2.具有优秀的沟通技巧，能够有效地与团队成员和其他部门沟通；
3.对工作细心负责，能够独立完成分配的任务；
4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效合作；
5.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心。
北京同春堂中医医院 VIP
朝阳区·管庄地区1年以上中专
五险住房公积金绩效奖金定期体检定期团建
11-18
一、工作内容：主要负责前台患者的分诊，将患者带领到相应诊室，协助患者在自助挂号机上挂号。一楼大厅的秩序维护。
二、任职要求：年龄50-65岁，限女性，退休人员优先。
薪资面议，欢迎优秀的您与我们联系~~
北京尚众中医医院
昌平区·东小口地区10年以上本科
五险包吃包住绩效奖金法定节假日三薪
11-18
1. **战略规划**
- 制定医院中长期发展规划，推动学科建设与品牌提升。
- 统筹医疗改革政策落地，确保医院发展方向符合国家政策及行业趋势。
2. **行政管理**
- 主持院务会，协调各职能部门（如人事、财务、后勤）工作。
- 审批重大制度、预算及资源配置方案（如设备采购、基建项目）。
3. **对外关系**
- 代表医院对接政府、医保部门、行业协会及媒体，维护医院公信力。
- 推动医联体合作、国际交流或社会公益项目。
4. **风险管理**
- 监督医院合规运营，防控法律、财务及舆情风险。
- 牵头处理重大突发事件（如公共卫生事件、医疗纠纷）。
5. **文化建设**
- 塑造医院核心价值观，推动服务理念与人文关怀落地。
**核心职责**：
6. **医疗质量管理**
- 监督临床诊疗规范执行，完善质控体系（如病历质量、院感防控）。
- 牵头处理医疗投诉与纠纷，推动持续改进。
7. **学科建设与科研**
- 规划重点学科发展方向，推动新技术、新项目引进。
- 组织科研课题申报、学术交流及人才培养（如医师规培、继续教育）。
8. **科室协调**
- 优化跨科室协作流程（如MDT多学科会诊），提升诊疗效率。
- 定期组织业务考核，评估科室绩效并提出改进建议。
9. **患者安全与满意度**
- 监控医疗不良事件，推动根因分析与整改。
- 优化服务流程（如挂号、转诊），提升患者就医体验。
10. **应急管理**
- 制定突发公共卫生事件应急预案（如传染病暴发），协调资源调配。
二、任职要求：有民营医院院长10以上工作经验！北京工作经验者优先
三、福利待遇：
四、工作时间：早8晚5
