北京市人事-行政-院办招聘

岗位职责： 1.围绕医院的经营目标，制定年度经营计划，并协助业务院长分管全院的医疗运营； 2.负责医院经营战略的制定、实施、推行提供经济效益的多项措施，定期组织经营分析会议，制定经营方案； 3.建立并执行成本核算制度、明确成本核算对象、方法、程序和成本分析等内容； 4.建立健全医院服务管理体系、提高医院服务工作质量，考核各科室及个人的经营业绩； 5.对市场活动较为熟悉，能够精准把控市场定位及给出具体经营方法提升经营指标； 6.及时向院领导汇报医院经营管理运行情况。 任职资格： 1.大专以上学历，临床医学相关专业； 2.在医院经营发展和运营管理方面有丰富的理论积淀； 3.富有责任心和创业精神，有较强自我驱动力和执行力，有较强抗压能力； 4.善于沟通协调，具有较强的感召力和凝聚力

岗位职责： 1.在院长的领导下负责医院医疗业务的管理工作； 2.制定医院医疗工作计划并组织实施，定期总结汇报； 3.修订各项医疗规章制度、诊疗常规及操作规范； 4.督促检查各科室的医疗工作，对医疗质量进行管控，定期考核 5.负责组织突发、临时性重大医疗任务的实施； 6.安排、接受上级行政管理部门的各项检查； 7.负责本部门日常行政管理工作； 8.医疗安全、医疗质量的提升、解决各类医患纠纷。 9.完成医院领导部署的其他任务。 任职要求： 1.五年以上医务科或医院业务管理经验，医学相关专业； 2.有二甲医院医务科工作经验，有民营医院工作经验优先； 3.了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作； 4.了解医务科工作内容，熟悉医务科与各科室之间运作； 5.工作积极主动，执行力、管理能力强。

一、工作内容： 总经理助理职责：1.各门店报表收集统计，数据整理，分析，点评。负责公司上传下达信息沟通。 2.搜集行业相关信息，掌握行业发展动态，根据公司实际情况，提出发展和改进的建议。 3.陪同总经理接待客人，做好随身服务工作。 4.检查公司各项制度执行情况，及时反馈给总经理。对于存在的问题提出改进意见和建议。 5.根据总经理日程安排，提前做好相关准备。并及时提醒。 6.总经理安排的其他临时任务。 二、任职要求：2年以上工作经验 三、福利待遇：月薪6000-12000元 四、工作时间：周休一天 五、工作地点：北京

1：有团队合作精神 2：有学习愿望 3：有奉献精神 4：普通话标准 5：擅长沟通

一、工作内容： 预约，接诊，分诊，治疗单输入，收款 二、任职要求： 会用电脑办公软件 三、福利待遇： 一周休一天，有团建活动 四、工作时间： 早上8:30-12:00 下午14:00-18:30 五、工作地址北京厚菩堂中医诊所

详情具体面谈 一、岗位职责 1.负责常规工作沟通落实、工作传达、会议纪要与跟进、项目工作执行沟通及流程制度拟定。 2.负责收集撰写整理、管理各种医学信息和文件，并协助领导做好科室相关管理工作。 3.负责上级办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定文件的起草、发布。 4.负责做好科室内外的公文办理、解决来信、来访事宜、及时处理、汇报。 5.负责承办领导交办的其他事项。 二、岗位要求 1. 硕士研究生及以上学历，医学类、公共管理类、文学类等相关专业，有相关工作经验者优先。 2. 能够掌握问题核心，解读讯息做出结论，寻求适当解决方案，衡量利弊得失并采取实际行动以排除障碍。 3. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 4. 熟练电脑操作及 Office 办公软件，具备基本的网络知识； 5. 良好的表达能力、逻辑思维能力以及沟通能力

课题组介绍：阜外医院磁共振影像科-中国医学科学院心血管影像重点实验室，是国际上**规模心血管磁共振成像中心；依托中国医学科学院阜外医院-心血管疾病国家重点实验室和国家心血管疾病临床医学研究中心，开展心血管影像学临床及基础转化研究。课题组在心血管影像研究领域具有较强的国际国内影响力，开展了多项国家和省部级基金支持的高水平研究并发表了包括Circulation，European Heart Journal，Radiology等在内的高水平学术论文。目前有多项研究项目正在进行，主要包括人工智能、影像遗传学、多中心临床研究等方向。 科室有20-30名年轻的研究生和20-40名祖国各地的进修医师，三人行必有我师，学习氛围很浓厚。 第一次使用该app，很有趣，但不太熟练。 招聘岗位一：统计师 一、岗位职责 1、统计带教； 2、数据可视化； 3、文章撰写 二、岗位要求 1、硕士研究生及以上学历，医学类、统计、流行病相关专业； 2、具备良好的品德及学术道德；工作细心踏实、责任心强；具备良好的沟通和协调能力及团队协作精神。 三、招聘人数：1人 招聘岗位二：科研助理（遗传分析） 一、岗位职责 1、查阅文献，统计分析数据；与患者沟通；遗传突变位点分析与咨询； 2、负责课题组日常管理工作，包括耗材订购、领取和管理、财务报销等；与测试化验公司洽淡合同；事务性工作比较少； 3、非常欢迎对临床研究有兴趣、有热情的人，课题组非常尊重个人发展愿景，可发挥自己的专长，参与或独立负责影像遗传或人工智能相关研究。 二、岗位要求 1、硕士研究生及以上学历，医学类、生物学类或管理类、财会类、法律类等相关专业； 2、有研究项目运行管理、财务报销等相关工作经验者优先； 3、具备良好的品德及学术道德；工作细心踏实、责任心强、乐于学习。 三、招聘人数：1人

薪资具体面谈 1、负责常规工作沟通落实、工作传达、会议纪要与跟进、项目工作执行沟通及流程制度拟定。 2、负责收集撰写整理、管理各种医学信息和文件，并协助领导做好科室相关管理工作。 3、负责上级办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定文件的起草、发布。 4、负责做好科室内外的公文办理、解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 5、负责承办领导交办的其他事项。 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，医学类、公共管理类、文学类等相关专业应届生。有相关工作经验者优先考虑。 2、具有医疗咨询或医疗投资领域的相关工作经验，了解行业动态与发展趋势； 3、有较好的内容输出能力，精通PPT制作，能够根据科室需求快速制作出专业、美观的演示文稿； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力。 5、具备较强的组织协调能力，能够妥善处理各类行政事务； 岗位优势 平台：国家心血管病中心健康生活方式医学中心凭借其在心血管疾病领域的卓越成就和广泛影响力，为员工提供了一个全国****的工作平台。员工将有机会与医疗专家和科研团队共事，不断提升自身专业素养。 稳定薪资：我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇，以保员工的生活质量和工作满意度。同时，我们还提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 上升空间：我们重视员工的个人发展和职业规划，为员工提供广阔的上升空间。员工可以通过努力工作、不断学习和提升自身能力，获得更高的职位和更好的待遇。同时，我们也为员工提供各种培训和学习机会，帮助他们不断拓展知识面和提升技能水平。

有工作经验，有意者可先在线投简历，再电话预约

有公卫组的工作经验； 熟知慢病管理； 家医签约； 老年体检； 电脑随访；