1、贯彻执行公司发展战略，负责医院的医疗相关管理工作，对医院医疗质 量、医疗安全负责。 2、制定医院业务发展规划、工作计划。 3、按期布置、检查、总结工作并向上级领导及集团汇报。 4、组织、接待上级卫生行政主管部门检查。 5、负责组织、检查医护技药及医疗相关职能部门工作，定期深入门诊、病 房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。 6、熟悉医疗卫生相关法律法规，杜绝医疗事故和严重医疗差错的发生，确 保医疗安全。 7、负责组织、检查临床培训、带教，加强卫生人才梯队建设和业务技术学 习。 8、负责组织领导各临床科室开发并提炼中医适宜技术及新产品，并制定相 应的研究工作计划，促进研究工作的发展。 9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风 和工作作风，以患者需求为出发点，提升医院服务品质。 10、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防 差错事故的发生。 11、审查医疗物资供应计划和使用情况，包括中西药品、试剂、耗材、医疗 器械、医用设备。 12、加强传染病的监督及上报，防止院内感染的发生。

1.医保办在院领导和医院医保管理小组领导下开展工作，负责医院医保工作的日常事务，切实维护医患双方的利益，确保医保制度的规范、顺利的实施。 2.医保办日常管理工作范围：医农保病人的门诊管理、住院管理、医疗事故管理、药品管理、特殊检查（用药）审批、超定额非常规病人审批、财务核算、计算管理等及其他与医保工作有关的事务（如医保政策宣传、解释）。 3、严格执行医保病人首诊负责制，坚持因病施治，做到合理检查、合理治疗，杜绝人情方、大处方，坚决杜绝医保药品调换，严格掌握医保病人住院、转院指征。 4.定期检查与平时抽查相结合，及时处理医保服务工作中的违规违纪现象，把医农保服务纳入科室或个人年度考核，采取奖优、罚劣。并根据违规事情造成的影响大小，实行一票否决。 5.加强与市医保处的协商沟通工作，及时传达市医保处的相关文件和信息动态，收集上报医农保病人的想法和疑惑，做到让政府满意、群众满意、医院满意。 临床专业优先考虑。

1、 坚持以病人为中心，提供优质服务（迎宾、咨询、导诊、分诊、预检、周到服务），熟悉掌握医院简介、特色科室、专家特色、出诊时间等信息。 2、 负责接待门诊病人患者咨询、接待、挂号、就诊指引工作。做好来访人员、应聘人员的接待，有媒体、上级单位来检查工作的应立即通知院办公室和相关部门领导，由院领导陪同来访人员参观接待。否则，不管是谁都要委婉谢绝，阻止一切非就诊人员闯入工作区。维持好门诊病人就诊秩序，做好病人的解释工作。 3、 做好候诊管理工作，阻止非就诊人员闯入治疗室或医生诊室。 4、 根据病人需要陪同、划价、收费、取药、治疗等。配合医生做好解释工作。负责病人及家属接待和安抚工作。收集病人意见、建议的反馈工作，汇报给直接上级主管。 5、 负责每日巡视大厅工作，关注候诊病人需求，推荐科室及专家。不得脱岗，临时有事需找替班人员补上空缺。 6、 熟练掌握电脑操作，知道挂号、取药等流程。不得随意更改挂号顺序。对个别病人不想挂号只想咨询的，可通知医务部来人进行咨询。 7、 如发现病人有过激或影响医疗秩序的行为，要马上通知院领导及保安负责人、后勤总监。如发生医疗纠纷立即通知医务部和院长或其他院领导解决。 8、 负责门诊患者线下引流，引导患者扫码进入企业微信群、关注医院公众号。 9、 与门诊各科室医生积极沟通，宣传、销售小程序电商产品，提出增加产品目录建议。 10、 完成上级领导安排的其他工作。 11、每周工作6天。 12、五险一金、年假、体检、培训。 13、有导医、预检、营销相关工作经验者优先，有无护士证均可。

一、工作内容： 负责门诊挂号、收费及划价工作 二、任职要求： 服务意识强，有亲和力，性格外向，形象良好。有民营医院工作经验者优先考虑，家住医院附近优先考虑。

一、工作内容：前台+消毒 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1.人力资源基础性工作，社保增减员、计算工资，核算绩效等。 2.招聘事宜的对接，筛选简历，安排面试。 3.员工关怀，入职培训与考勤管理。 4.固定资产管理，办公用品采购等行政事宜。 二、任职要求： 1.人力资源相关工作经验5年以上 2.大学专科以上学历，专业不限 三、福利待遇： 四、工作时间：双休

岗位职责 1、人员需要针对市场进行推广活动，组织参与周边地面推广活动，收集意向客户资料。 2、根据商圈、人流、目标消费群等因素进行线下拓展，保计划的顺利执行并进行总结。 3、及时收集并反馈客户信息和市场动态，并提出合理化建议。 任职要求 1、具备良好的沟通协调能力，清晰的思维逻辑，有一定执行策划能力。 2、敢于挑战，有吃苦耐劳的精神。 3、普通话标准，性格热情大方，亲和力强。

岗位职责： 1.为医疗机构制定医保管理制度，包括医保预审、费用审核等制度，以规范医疗机构医保管理工作。例如，为加强医保费用管理，医保办主任应制定医疗机构医保费用审核规范，明确各种医保费用的审核标准和依据，并指导各相关部门执行。 2. 医保办主任还需要深入了解国家、地方、医保部门构建的医保相关政策，为医疗机构提供指导意见，保医疗机构医保管理与政策实行的一致性。例如，如果某处方药品在某地方被纳入医保支付范围，但是医生在处 方中却没有列入相应的医保代码，医保办主任需要进行政策解释，配合医生完成处方的修改，修改后保该药品匹配正确的医保代码，以患者 获得相应的医保支付。

岗位职责： 1、调研口腔医疗市场趋势，了解竞争对手的动态。 2、根据市场调研结果，协助制定市场推广策略计划。 3、策划并实施各种促销活动，如线上推广、线下活动、义诊等。 4、负责医疗转诊渠道开发及合作关系维护。 5、完成领导交办的其他与市场相关的工作。 任职要求： 1、有较强的沟通能力，协调组织能力，人际交往能力。 2、头脑灵活，思维敏捷，能承受一定的工作压力。 3、性格开朗，做事积极主动，具有服务意识，学习能力强，有较强的表达能力及团队合作精神。

岗位职责： 1. 拟定制定诊所的经营计划规划，并组织实施，定期向诊所领导总结汇报诊所经营状况和前景预测报告，对利润负责，合理支配预算，大力控制成本，利润指标实现； 2. 开拓医疗市场，降低经营成本，诊所成本控制目标的有效达成，运用多种渠道，建立诊所创收模型； 3. 监督日常就诊流程的运行状况，负责诊所团队经营任务分解、落实及奖惩制度考核制定、执行，加强运营部门人员的培训和考核工作，提高部门人员的业务素养； 4. 维护现有外聘专家及渠道客户，并开发新的专家/渠道。 5. 参加市场部开展的科室活动，协助医生提高现场转化率，记录，追踪潜在客户，完成市场活动后的数据分析报告。 6. 加强公共关系建设，为各运营实体的创造良好的外部环境；树立品牌形象，促进诊所可持续发展。 7. 完成上级交予的其他工作。