北京市人事-行政-院办招聘

一、工作职责： 1：管理医院的医疗，护理，医务，药械等科室工作，不断提高医疗护理和服务质量。 2：制定督促和检查医院的医疗制度，医护常规和技术操作规程，并对各项制度，常规规程的日常执行负责。 3：负责医疗质量管理和理疗纠纷处理。 4：负责制定医务人员培训计划，不断提高医务人员服务意识和服务能力。 二、岗位要求：熟悉北京医保政策，有民营医院管理经验优先考虑，全职。 三、工作时间：冬季：8：00-17：00 夏季：8：00-17：30

一、工作内容：负责院里消防安全 二、任职要求：具有消防中控中级职称，职称不匹配勿扰 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8：00-11：30 13：30-17：00

岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责前台区域的环境维护，设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 5、协助公司员工的复印、传真等工作； 6、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—28岁，身高160cm以上； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

1.熟悉医保费用的计算方式。 2.熟悉基本医疗服务目录。 3.有SQL数据库基础。 4.熟练使用计算机及院内HIS、PACS、EMR等系统。 5.有与软件开发商洽谈及对接经验。 6.熟悉医保政策（含DRGs）与审核。

一、工作内容： 1. 运营管理与效率提升 · 流程优化： 分析并优化门诊、住院、手术等核心业务流程，缩短患者等待时间，提高床位周转率、手术室利用率等关键运营指标。 · 资源协调： 协调科室内部的人力、设备、空间等资源，确保高效运转。与药房、检验、影像等辅助科室保持顺畅沟通。 · 绩效管理： 协助制定科室内部绩效考核方案，并负责数据收集与分析，激励员工提升工作效率和服务质量。 2. 经营分析与成本控制 · 数据分析： 定期分析科室的经营数据，包括收入、支出、门诊量、住院量、单病种成本、药占比、耗材占比等，撰写经营分析报告。 · 预算管理： 参与制定科室年度预算，并监控预算执行情况，对异常波动进行预警和分析。 · 成本控制： 牵头控制科室运营成本，特别是在高值药品、医用耗材、人力成本等方面寻求合理化方案，提升投入产出比。 3. 市场拓展与品牌建设 · 市场调研： 研究医疗市场趋势、竞争对手动态及患者需求，为科室发展提供决策依据。 · 营销策划： 策划并执行科室的品牌推广、病源拓展活动，如与社区医院/诊所建立转诊网络、开展健康讲座、运营科室新媒体账号（微信、抖音等）。 · 患者关系管理： 建立和维护患者关系管理体系，提升患者满意度和忠诚度，处理重大投诉或纠纷，塑造科室良好口碑。 4. 内部管理与协同 · 团队建设： 配合科室主任，参与行政、护理、营销等非医疗人员的管理和团队文化建设。 · 制度建设： 协助完善科室内部的各项管理规章制度。 · 跨部门协作： 作为科室的“对外窗口”，与医院的财务部、市场部、运营部、人力资源部等职能部门进行有效对接和协调。 5. 战略规划与学科发展支持 · 战略规划： 参与制定科室的中长期发展战略和年度工作计划，从经营角度提供专业建议。 · 新项目/技术评估： 对科室拟开展的新技术、新项目进行市场前景和经济效益评估，确保其可行性。 · 支持学科建设： 从资源分配、品牌宣传等方面，支持科室的学科建设和重点专科申报工作。 二、任职要求：兼具商业头脑和医疗行业知识的复合型人才。 精通医院管理知识： 熟悉医院运营流程、医疗政策法规、医保支付方式（如DRG/DIP）。 · 掌握财务管理知识： 能看懂财务报表，具备成本核算和预算管理能力。 · 了解市场营销知识： 掌握市场分析、品牌推广、患者服务营销等方法。 · 核心技能： · 卓越的数据分析能力： 熟练使用Excel、PPT等办公软件，能够从数据中发现问题和机会。 · 出色的沟通协调能力： 能够与医护人员、医院领导、患者及外部机构进行有效沟通。 · 强大的解决问题能力： 面对复杂经营问题，能快速分析并提出有效解决方案。 · 项目管理能力： 能够独立策划并推动项目落地。 · 领导力和影响力： 能够在非权力背景下，推动变革和协同团队。 三、福利待遇：15000---25000元 四、工作时间：8小时工作制

一、工作内容：负责医院医保相关事宜 二、任职要求：熟悉医保政策，从事医保办工作2年以上，有民营医院工作优先考虑。 三、福利待遇：入职缴纳五险，薪资面谈 四、工作时间：8小时/每天，上六休一

有上进心、工作认真细心、熟练办公软件操作、18~40岁。 联系电话：方先生。 邮箱：sjkq@vip.163.com 网址:

1、负责科室病人的接待、引导和咨询服务； 2、开具收费单据，做好科室病人资料的统计和整理； 3、积极协调医患关系； 4、完成领导交办的其他工作。 入职要求 1、专科及以上学历，护理学专业优先考虑； 2、一年以上相关工作经验； 3、对工作认真负责，积极主动，有良好的服务意识。 可就近安排，欢迎来电咨询孟经理，来电说是康强网看到的

岗位职责： 1、根据公司市场活动方案，落地推广，完成团队下达的业绩指标； 2、拜访合作商家，开展异业联盟活动； 3、跟进潜在客户，促成业绩达成； 4、具备较强的学习力和抗压力； 5、具有较强的市场洞察力； 任职资格： 1、形象好，气质佳； 2、销售、客服工作经验（应届毕业生，有过销售实习经验）； 3、大专及以上学历； 4、年龄40岁以下； 职位亮点： 1. 月薪8000-30000元； 2. 社保+无责任底薪+高绩效奖金+月度奖励+年度奖励+带薪假期+过节福利+团建旅游+社团活动+生日会； 3. 系统完善的专业培训；

1）日常接待，约诊，随诊等，并完成电子档案登记管理 2）配合门诊主任做好导医和行政助手；按规定完成常规及临时性行政内勤工作 3）每日对接政府管理部门，完成当日工作任务 4）熟悉计算机软件应用，表格等使用及设计能力 5）有前台，行政或者财务工作经验者，优先考虑。