人事行政专员 

、定期维护并拓展各分院的各种招聘渠道，实施有效管理；
2、负责日常面试流程的优化及招聘网站的维护工作；
3、负责汇总招聘现状及效果，提出合理建议；
4、招聘完成率及基层员工缺编率达标；
5、负责辅助所有分院的员工招聘工作；
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
8、负责员工考勤核对及工资结算，办理相应的社会保险等；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。