岗位:全职
年龄:不限
工作职责:
1、在院长的领导下具体组织实施全院的医疗质量管理、培训和病案管理工作;
2、督促各级各类医疗人员严格执行各项医疗制度和操作常规,定期检查、采取措施,提高医疗业务水平和服务质量,减少差错,杜绝事故发生;
3、负责贯彻落实医生培训计划,安排外出进修;
4、协助人力资源部掌握全院各级各类医疗人员的思想情况,提出晋升、调配、奖惩意见;
5、负责全院各级各类医疗人员执业准入的审核、督查,资格证的注册、变更,职称晋升的相关管理;
任职条件:
1、专科及以上学历,50岁以下,要求临床医学及相关医学专业毕业;
2、卫生技术类中级或以上职称,有二级甲等以上级别医院三年以上工作经验;
3、身体健康,恪尽职守,具备良好的职业道德素质和团队合作精神;
4、具备较好的应急能力,领导能力、决策能力,应急能力,决断能力,沟通协调能力和良好的人际关系;
5、具备医院管理、医学知识、业务知识技能、法律法规的培训培训能力。