岗位：全职
年龄：不限
1、根据业务主管部门的要求和医院实际,指导制定、健全医院的医疗业务管理制度,按照医院发展战略负责开展具
体的经营工作,并提供医院发展战略建议,严守医院各项信息机密。
2、负责医院的市场营销工作,指导、检查、督促医院各部]的工作,随时纠正工作中出现的偏差和问题,医院良
好**运转。
3、抓好医院的经营管理、质量管理和绩效管理 与考核工作,会同行政部督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规
程的执行情况,把医院的经营效益与员I的薪酬待遇挂钩, 对所属下级进行考核。
4、会同相关医院部门员工学习新技术、新业务,创造条件开展医美技术新项目,不断提高医美医疗技术水平和服务质
量。
5、了解和检查有关面诊、手术护理等情况,定期分析医院业务指标完成情况,纠正工作中出现的偏差, 提升医院的服
务品质,塑造医院良好的社会形象。
6、对做出突出业绩的员工的奖励权和对完不成任务、违反规章制度的员I处罚权。对医院高中层干部以下员工的聘
任、解聘、批评、表扬建议权。
7、拟定医美医疗质量管理方案与客户安全目标等有关业务计划,经董事长批准后组织实施。
8、处理医院的医疗纠纷、医疗各类检查等突发事件。
