行政人事专员 

岗位职责： 
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划； 
2、定期对公司各部门的岗位匹配度、工作饱和度等进行人力资源诊断，形成人力资源分析报告； 
3、负责公司招聘网站的信息维护，执行招聘、甄选、面试、选择、及录用的全过程管理； 
4、制定招聘预算并在执行中有效控制预算的使用，定期对招聘效果进行分析、评估招聘效果； 
5、规划并执行校园招聘计划，为企业储备人才。
6、完成人力资源总监交办的其他工作任务。
7、承担一部分行政及后勤工作。 
任职资格：
 1、国家正规院校统招专科及以上学历，人力资源类专业或相关专业大学本科以上学历； 
2、三年以上医疗企业招聘工作经验，有本地口腔医疗工作经验优先； 
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 
4、熟悉计算机操作办公软件； 
5、人际关系良好，具备很强的责任感，较高的敏感度及一定的判断能力。性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，热爱招聘工作并抗压能力强。