岗位：全职
年龄：不限
1. 根据公司要求，制定护理部工作计划及任务，安排好各项护理工作，护理任务的顺利执行和完
成。
2. 积极与客户沟通及协调，整合、反馈客户的各项意见，制定改善服务的策略与建议，为提升服务品
质提供有效建议。
3. 密切关注护理工作的进展及所取得的成效，不断提高护理水平。
4. 关注护理部员工的思想及生活，提升凝聚力、责任心。
5. 协同人力资源部门共同做好护理部的梯队建设；协助人力资源部进行护士及母婴护理员的面试工
作，填写面试印象及录用建议
6. 组织护理部的会议和活动，并安排、部署、召开、举行。
7. 处理护理部护理相关投诉，协助其他部门处理客户投诉，做好相关记录并上报主管领导。
岗位要求：
1. 35-50岁，身体健康，条件优异者，年龄可放宽；
2. 有二甲以上医院临床护理经验十年以上，有妇产科或儿科护理、月子护理经验者优先；
3. 具有三年以上护理管理或质控管理相关工作经验；
4. 护理业务娴熟，有处理突发事件的能力及熟练的急救技能；
5. 具有良好的协调能力及沟通能力；
6. 具有良好的服务意识，执行能力强，具有强烈的责任心和集体荣誉感；
7. 性格沉稳，镇定，谈吐温和，气质平易近人。
8. 身体健康，精力充沛。
