无锡护士长/护理主任招聘

一、教育背景：护理专业专科及以上学历，具备扎实的护理理论知识。二甲以上医院护理部或护士长工作经验优先。 二、工作经验：具备三年以上临床护理工作经验，其中至少一年以上的护理管理经验。 三、专业技能：熟练掌握各项护理操作技能，熟悉护理流程和规范，能够独立完成护理记录和评估。 四、管理能力：具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够合理分配工作任务，有效指导和管理护理人员。 五、沟通能力：具备出色的沟通能力和服务意识，能够与患者及其家属建立良好的沟通关系，提供优质的护理服务。 六、职业素养：具备良好的职业道德和责任心，能够遵守医院规章制度，维护医院形象和声誉。 七、学习能力：具备持续学习和自我提升的意识，关注护理领域动态，不断提升自身专业水平和综合素质。

一、工作内容： 1、负责护理院的护理及护士的技术管理工作； 2、负责制定老年护理工作计划，定期检查、总结，定期进行护理工作汇报； 3、根据护理管理制度、老年护理技术操作规范、护理常规和规章制度，指导实施业务培训、技术考核等工作等。 二、任职要求： 1、男女不限，中专及以上学历，从事护士长、护理相关管理，且多年工作经验者优先； 2、有养老、医疗、医院等机构运营、项目、品牌管理工作经验优先； 3、具有较强的人际沟通交流、团队合作能力，具有良好的项目前瞻性以及工作主动性，具有较强的学习能力和实际操作能力。 三、福利待遇： 交五险一金，包吃包住，加班补助，节假日双薪，绩效奖金等。 四、工作时间： 8:00-17:00

一、工作内容： 1、熟悉和了解医疗行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等，熟练掌握口腔的常规医疗业务护理配合工作。 2、及时了解临床器材使用情况，并做好预购工作。 3、每月月底检查库存材料药品的有效期。 4、有计划的组织和安排护士的业务学习计划。 5、负责消毒供应室、治疗室、手术室等内部院感管理、监督工作。 任职要求： 1、大专以上学历，护理专业，具备初级护师以上资格证。 2、从事口腔护理工作5年以上。 3、有口腔全科四手操作护理经验。 4、有人际交往与协调能力，能熟练处理各方面关系，爱岗敬业。

护工：基本工资3500，护理6个病人5300元，试用期1-3个月。24小时病区住院护工 有责任心，有相关工作经验优先，具体面议。

有护士证，医疗美容医院工作护士一年以上经验。身高要求160cm，形象佳气。3500元-6000元不等

具体面谈 1、护理专业大专以上学历，护师以上职称； 2、具有护士长工作经验； 3、掌握护理管理知识及相关技能； 4、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神； 5、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

工作内容 1，负责门诊的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行， 2，协助上级领导构建和完善门诊的人力资源管理制度及门诊的文化建设，并严格监督落实， 3，门诊人才测试，面试，筛选录用工作， 4，负责门诊的企业文化建设，员工活动组织，策划和安排 5，要有亲和力，责任心，超强的执行力和良好的职业素养 6有人事管理工作经验者优先

岗位职责： 1.打针、输液、岗位卫生、院感等诊所日常工作。 2.药房药品管理、划卡收费。 职位要求： 1、专科以上护理专业毕业，有护士证。 2、一年以上临床护理经验，能够熟练掌握操作护理的基本技能，工作细心，动作麻利。 4、工作细心，动作麻利，品行端正。 5、有上进心和高度责任心，良好的人际沟通能力和团队协作精神。 工作时间： 方案1:早八至晚八，每周休息一天，节假日正常上班。待遇：基本工资绩效满勤餐补房补社保。 方案2:每天在岗8小时，待遇：基本工资餐补房补社保（按社保比例交付）

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

（一）岗位职责： 1、指导、编排及监察管家的工作。 2、制订、安排日常及定期之工作计划表。 3、提供计划及制订各项工序，以配合整体进度。 4、对各种机器及物料之性能深入了解，能灵活运用，提高清洁水准及效率。 5、巡视辖区内各项工作水准，认真督促管家，及时改善不足之处，保持良好的工作形象。 6、定期向领导报告清洁情况及商讨改善。 7、提高管家之工作知识及技巧，以达更佳效果。 8、遵守公司安全规定及防止工作意外，避免伤害员工或他人。 9、有系统地贮藏及记录物料机器，免使浪费损坏。 10、收发物料，定期清点。 11、人员不足时，必须直接参与，以准时完成工作。 12、完成上级领导指派的其他工作。 13、提前15分钟到岗，查看当班人员工作完成情况，负责部门晨会准备工作。 14、组织管家参加交接班，对本班存在的问题进行点评。 15、负责检查指导服务计录单书写质量。 16、负责管家的排班、考勤统计及工作安排。 17、上报各种报表。 18、完成上级领导、护理部下达的临时性工作。 19、重点入住长者的巡视工作。 20、负责长者家属探视的接待工作 21、负责管家调配、服装仪容、工作态度、专业能力培训等。 22、负责管家的排班工时、绩效考核，掌控护理部变动成本于预算内。 23、负责上报员工请假流程。 24、负责调解员工内部矛盾。 25、负责新入职管家的考核及管理。 26、负责本层工作人员业务、技术培训及考核。 27、检查指导实习生的带教与考核。 28、参加护理部组织的例会及各项培训考核。 29、检查新进人员学习手册完成率是否达100％。 30、参与护理部人员课程设计及推动，包括晨会交班、外部培训交流、跨领域讨论会。 31、接受上级单位及护理部的质量检查。 32、每月对管家工作质量进行评估及满意度调查、绩效考核。 33、每月进行质量控制检查，并有检查记录上报护理部。 34、制定、修改管家各项作业规范，员工执行过程之正确性。 36、负责管家参与院内外质量教育训练。 37、负责员工的安全教育及培训。 38、巡视及督导区域内环境整洁，保障长者安全 39、监督长者和工作人员居住、工作之环境安全。 40、参与各部门的安全监察，对存在的问题提出具体建议及改善事项。 41、负责本区固定资产的管理与调配。 42、负责物质的申报及申领工作。 43、负责完成部门每年资产盘点、报销、预算。 44、配合开展护理评估系统。 45、配合完成各种活动的开展。 46、配合后勤完成各种点餐、退餐工作。 47、配合物业完成各种维修、解释工作。 （二）任职要求： 1、护理专科学校毕业，大专以上学历。 2、具有护士/养老护理员资格。 3、具有护理/养老院3年以上工作经验。 4、有2年以上管理经验。 5、思绪清晰，具有拟定工作计划及缺失改善的能力。 6、具有冷静分析、判断能力。 7、适应陌生工作环境的能力强。 8、具有良好的沟通、合作能力。 9、具有培养人员能力。 10、具有指导教学能力。 11、具有专业性的领导及管理能力。 12、具有积极进取、学习能力。 13、具有良好工作态度。 14、能达成良好工作绩效。 15、具有辅导人员的能力。 16、具有基础office计算机操作的能力。 17、具有丰富的教学研究能力。 18、具有质量控制、管理的能力。 19、具有监督及考核的能力。