1、从事护理工作15年以上，公立二甲及以上医院护理部主任经验5年以上； 2、掌握护理基础理论及有关的医学知识和妇产常见疾病诊治护理原则； 3、有组织指导妇产护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 4、熟悉院感管理知识； 5、掌握一定的管理工具、熟练使用常规办公软件； 6、有创二甲、三级医院经验优先

一、工作内容： 1、负责护理院的护理及护士的技术管理工作； 2、负责制定老年护理工作计划，定期检查、总结，定期进行护理工作汇报； 3、根据护理管理制度、老年护理技术操作规范、护理常规和规章制度，指导实施业务培训、技术考核等工作等。 二、任职要求： 1、男女不限，中专及以上学历，从事护士长、护理相关管理，且多年工作经验者优先； 2、有养老、医疗、医院等机构运营、项目、品牌管理工作经验优先； 3、具有较强的人际沟通交流、团队合作能力，具有良好的项目前瞻性以及工作主动性，具有较强的学习能力和实际操作能力。 三、福利待遇： 交五险一金，包吃包住，加班补助，节假日双薪，绩效奖金等。 四、工作时间：8:00-17:00

一、工作内容： 1、负责透析中心日常护理工作的组织和管理； 2、负责中心护理人员的专业培训、团队建设等内部管理工作； 3、参与并指导护士完成透析患者的护理工作； 4、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的登记和管理； 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、主管护师中级以上职称工作经验； 3、具有血液净化上岗证或进修证。 3、具有二级以上医院护理工作经验5年以上，血透中心3年以上工作经验； 4、良好的职业道德，组织、沟通和协调能力。 5、有护士长工作经验者优先考虑。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、教育背景：护理专业专科及以上学历，具备扎实的护理理论知识。二甲以上医院护理部或护士长工作经验优先。 二、工作经验：具备三年以上临床护理工作经验，其中至少一年以上的护理管理经验。 三、专业技能：熟练掌握各项护理操作技能，熟悉护理流程和规范，能够独立完成护理记录和评估。 四、管理能力：具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够合理分配工作任务，有效指导和管理护理人员。 五、沟通能力：具备出色的沟通能力和服务意识，能够与患者及其家属建立良好的沟通关系，提供优质的护理服务。 六、职业素养：具备良好的职业道德和责任心，能够遵守医院规章制度，维护医院形象和声誉。 七、学习能力：具备持续学习和自我提升的意识，关注护理领域动态，不断提升自身专业水平和综合素质。

有证件的，有工作经验的，工资面议

身高160cm，学历大专或者是本科以上。形象佳，三年以上经验，有医美行业经验 做事认真 负责 欢迎来电咨询 投递简历

工作内容及岗位职责： 1、在体检中心院长领导下，负责体检中心的健康体检医务管理工作。 2、负责医务工作计划制定及组织实施与总结工作。 3、负责医师、药师、技师等具体岗位安排和使用、管理。 4、负责医务人员培训计划的制订，训练的组织与实施及考核工作。 5、负责督促检查体检中心的各项规章制度的贯彻落实情况。 6、负责体检全过程质量控制、管理与检查。 7、深入了解各科室工作运行情况，及时解决存在的问题，不断提高体检质量。 8、召集有关人员对体检中的复杂、疑难、有异议的结果进行分析、讨论，得出*终结论。 9、负责组织对体检事故、差错、纠纷及投诉的调查、讨论和处理；注重总结经验，完善防范措施。 10、组织体检中心的学术交流和业务学习。 11、负责科研工作和新技术、新业务、新项目的引进、开发和推广应用。 12、负责组织落实客户检后服务，开展检后服务项目，提高客户满意度。 13、完成院长交办的其他工作。 任职要求： 1、医学及相关专业大专及以上学历，5年以上医院医疗科室工作背景； 2、有护士资格证、执业证，有护理部主任经验优先； 3、有医院方面管理工作经验优先； 4、较好的沟通、协调、管理能力，反应敏捷、专业知识扎实，有投诉处理经验。

岗位职责： 1、热情主动接待客人，对客人的一般情况进行初步评估，测量身高、体重、血压、视力； 2、准确留取血液检验标本并及时送检，指导客人正确留取尿标本； 3、在进行各项检查前，向客人正确解释检查的目的和注意事项，指导客人正确进行检查； 4、掌握医院感染管理及常用消毒隔离知识，对医疗用品正确使用及处理及保管。 任职资格： 1、具备医疗护理专业学历，掌握一定的医疗护理专业知识，获得护士资格证以及执业证； 2、具备良好的服务意识和沟通技巧，能与客人有效沟通； 3、曾从事内、外科护理工作，掌握体检常用护理操作技能如抽血和常用体检检查方法； 4、形象气质佳， 有医院工作经验者优先考虑。

职责与任务 1. 熟悉和掌握公司各项规章制度及医疗服务行为规范。 2. 负责护理行政管理，每日督促护士完成各项工作内容及检查完成本岗位职责情况。 3. 制定门诊内护理工作计划，并组织、实施、总结和汇报。 4. 做好合理排班，协调好各护理岗位，每日准时开诊。 5. 定期检查护士的常规技术操作和行为服务规范的执行情况，严防差错事故发生，不断提升本科室的护理技术和服务水平。 6. 协助科主任安排科室工作，协调好护士与医生的关系，衔接好口检岗位，体检转化后不可空岗，避免引起客诉。 7. 严格执行消毒隔离制度，定期检查灭菌物品登是否合格，在有效期内。 8. 熟练掌握口腔科各项治疗项目的基本配合技能，护理配合中无菌观念强，须在护士中起表率带头作用。 9. 及时了解临床器材使用情况，每月按集团要求登录 NC 账号提交预购，后续查看采购审核状态，督促上级领导审核，诊室不会因缺乏充足的器材供应而影响临床诊治。 10. 严格执行出入库管理制度，到货后严格把控质量并凭票入库，每日按需出库，杜绝浪费。使用领用单并记录清晰。 11. 严格执行库存管理制度，每月按集团要求完成盘点工作；特殊药品：如派力奥和麻药类药品需冷藏；专人保管、专柜加锁、专项记录，每日盘点记录使用情况。 12. 负责监督设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，诊所各设备的正常运行。 13. 定期审核设备、耗材、器械等资质，发现有问题及时更新。 14. 发现器械、设备等损坏或丢失应及时上报，提交门诊主任审核。 15. 下班前督促各岗位护士关好门窗、水电，做好检查，安全问题。 16. 做好护理工作总结。 17. 领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 护理专业大专及以上学历；具备口腔专科工作经验，有民营及公立医院工作经验者优先； 2. 持有护士职称五年以上，有一年以上护士长经验；能变更注册； 3. 通晓本专业护理理论，具有较强的业务能力； 4. 热爱护理岗位，认真负责，善于沟通协调，能为患者优质服务。