招聘专员 

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，招聘人才；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、完成领导交办事宜；
任职资格：
1、本科或以上学历，1-3年工作经验，人力资源专业及医美行业优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、的分析问题、解决问题思维和能力，沟通表达能力以及较强的抗压能力。