岗位：全职
年龄：不限
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对
公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略、人力资源发展规划、行政管理方针、政策和制
度,并组织实施;
3、组织制定并完善公司人事行政管理制度、优化工作流程，组织、 协调、监督制度和流程的落实,提高
公司综合管理水平;
4、指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转,
5、负责公司办公卫生，员工宿舍,水电能源办公车辆等日常行政方面的监控与管理与信息化的建设;
6、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向.上的文化氛围;
7、负责各项大型活动会议的总体规划与管理,组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;
8、负责组织和接待相关单位(包括上级单位)的来访,处理地方关系和社会公益事务。
备注:由于是高管职位,有过医药行业经验优先!
