岗位:全职
年龄:不限
1、根据现有编制及业务发展需求,统计各部门的招聘需求,并完成招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
3、进行聘前测试、简历甄选、电话邀约及初步面试工作;
4、建立公司人才库;
5、负责公司招聘统计报表工作;
6、领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或医药学专业; .
2、1年以上相关工作经验,熟练运用各种招聘渠道;
3、较强的办公软件应用能力, eg : PPT、Excel等 ;
4、为人谦和、正直,抗压能力强,有团队合作精神;
5、有医药行业背景及相关工作经历者优先考虑。