岗位：全职
年龄：不限
1、有医疗行业人事工作经历，三甲医院工作经历优先；
2、建立规范化的招聘系统，并实施各类人才的招聘工作，特别是医生、医务相关人员的招聘；
3、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；
4、 依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构、梯队建设，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
5、搭建公司绩效制度，使绩效制度合理、规范并有力实施；
6、组织完成公司领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人资管理、行政管理等相关专业；
2、3年以上行政人事工作经验，2年以上人力资源部管理工作经验，有医疗服务从业经验的优先考虑；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业人事、行政管理知识；
4、具有较强的亲和力，的人际沟通、协调、组织、管理能力；
