天津市人事-行政-院办招聘

岗位职责： 1、参与公司营销目标战略制定，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的营销规划和实施，下达任务目标分解并100％达成； 2、了解竞争（同业）品牌推广优势等信息整理和分析； 3、诊疗服务与客户服务的对接和管理； 4、处理客诉，督导需后续跟进及客户关系维护，达成客户100％满意度； 5、深入了解口腔正畸或种植领域的体系发展。 6、咨询流程的管理和现场把握； 7、初诊客人的需求挖掘和跟踪、转换；复诊客人的服务与跟踪；老客户的二次需求的管理和服务； 8、规划部门内组织架构，做好人员管理和团队建设，培养骨干员工，保持人员稳定； 9、不定期培训门店服务能力，带领团队提高服务品质、降低投诉率； 10、主持所管辖门店日常工作和会议，协调解决下属工作中出现的问题，处理紧急发生的情况。 任职要求： 1、本科以上学历，； 2、连锁店面管理经验。

岗位职责： 1.负责院部的总体经营事务，带领员工合理分配分化完成公司下达的业绩目标; 2. 协调院部关系，规范医疗行为，员工行为，督促医务人员贯彻执行各项规章制度、岗位责任制、医疗护理常规、技术操作规程，把控好医疗质量关，不断提高服务质量; 3.负责实施、检查员工的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助总部做好医护人员的晋升、奖惩、调配工作; 4.受理及妥善处理患者投诉，并对失败案例进行调查，组织讨论，形成工作报告; 5.按卫生法规及公司相关规定审查医护人员资格并协助办理相关证件的注册、检审等工作; 6.引导销售人员做好现场咨询服务工作、提高成交率、到院产出比； 7.监督、检查本院部各项数据统计的标准性、准确性; 8.负责协调医护团队对医疗器械、医疗辅材及药品的合格性进行调查、确认，并收集整理合格证件; 9.负责本院人才梯队和文化建设，培训、合理使用人才; 任职要求： 1.专科及以上学历，5-8年以上实体店运营管理工作经验； 2.具备领导才能、团队精神，极强的沟通能力、抗压能力； 3.拥有积极向上的热情，能调动团队积极性，提升团队成就感，具备极强的团队核心凝聚力和影响力。

具体面议 1、中专以上学历，会计专业毕业；? 2、有工作经验者优先；? 3、熟练操作计算机，具备一定的网络知识； 4、较强的沟通与灵活应变能力。

有相关工作经验优先，薪资：3000-8000待遇可面谈，有意向者来电。

一、工作内容：会计，财务分析 二、任职要求：有工作经验 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8.00---5.00

1、具有医院管理工作经验； 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院管理经验； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力； 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。 5、薪资待遇面议，欢迎来电咨询

一、工作内容：医务科长 二、任职要求：有医务科长工作经验，爱岗敬业，有责任心 三、福利待遇：五险一金，有住宿补贴，有餐补 四、工作时间：每天7小时，每周6天，节假日照常休息

一、工作内容：门诊收费 二、任职要求：对工作认真负责，能上夜班 三、福利待遇：五险一金，有住宿补贴，有食堂，节假日照常休 四、工作时间：每天工作7小时，每周工作6天

一、工作内容：负责院内医保相关工作 二、任职要求：有医保管理工作经验优先 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：正常工作时间

一、工作内容：1、负责公司日常业务的财务核对、核算、监督； 2、负责各类明细分类账的核算及月末结账； 3、负责企业税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作。 4、及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财会资料的收集、汇编、归档工作； 5、及时与内账会计做好原始单据交接及现金、银行日记帐的对账工作，定期完成企业日常的记账、结账工作。 任职要求： 1、年龄30~60，有过医疗系统相关经验优先； 2、要求有会计证