天津市人事-行政-院办招聘

1、负责全院的医疗、护理、院感、医保、教学等各项业务工作，并为董事会经营决策提供战略建议和业务支持。 主持制定、健全医院的医疗业务管理制度 。       2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。  3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。        4、主持、指挥全院性的会诊、抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。          5、.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。 6、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。   7、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展。 8、向院长汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。 9、实施员工学习新技术、新业务，开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成院长委托与自行发展的工作。 任职资格： 1 、具有医院临床工作的经历； 2、曾经担任医务科长以上职务或民营医院院长管理经验3年以上； 3、擅长处理医疗纠纷； 4、良好的沟通、协调能力，抗压力强； 5、主治医师以上职称； 6、熟悉医疗行业的政策法规。

岗位职责： 1、对来院患者进行医保刷卡就医及咨询工作。 2、领取、管理挂号和收费票据,作废票据做好记录工作。 3、现金收讫数目核对清楚及验明真假工作。 4、门诊对账及班结、日结工作。 5、下班后核对账目及交接现金工作。 任职资格： 1、中专以上学历,从事过医院收费者优先考虑。 2、具备一定财务知识。 3、计算机操作熟练,表达清晰,工作严谨； 4、有较强的责任感和敬业精神；

1、形象好、气质佳，有良好的职业形象  2、具有较强的语言沟通能力、协调能力，善于助人；  3、细心、服务意识好，有耐心，能承受一定工作压力；  4、工作积极、主动、灵活，热爱导医工作；  5、具有医学背景和服务行业工作经验或本岗位工作经验优先考虑。

一、工作内容：具体面议 二、任职要求：有会计证，相关经验 三、福利待遇：享受医保 四、工作时间：正常班

工作内容： 1.以往已成交患者回访 2.每日未成交患者回访 3.种植复查邀约 4.客户反馈问题回复以及解决 上六休一，8：40--18：00

职位描述： 1、负责门诊运营管理，建设和发展运营团队； 2、门诊工作计划的制定、部署及监督实施，提升门诊知名度和认同度等； 3、负责与门诊市场部门对接，制定门诊的产品设计及营销策略； 4、负责门诊预算管理，制订和执行营销计划，完成门诊月度、季度、年度经营目标。 任职要求： 1、年龄35岁至40岁之间，医学、工商管理、企管、营销或相关专业本科以上学历； 2、5年以上医院运营管理工作经验，3年以上相关岗位工作经验； 3、有较强的组织能力及协调能力； 具备卓越的营销机智 4、对医疗市场发展趋势把握准确，具有敏锐市场反应分析能力； 5、有民营口腔科运营管理经验者优先。

严谨求实，精益求精。热爱学习，钻研业务，努力提高专业素养，抵制学术不端行为。 爱岗敬业，团结协作。忠诚职业，尽职尽责，正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事。

1.根据公司发展战略，在公司运营规范体系下，负责院部经营、医疗、护理、康复、行政后勤等各项管理工作。 2.负责制定院部年度预算及工作计划并推进实施，在预算范围内有序推进各项工作。 3.负责制定完善院部各部门工作职责、工作流程、医疗护理等院部管理制度，为公司标准化运营系统提供建设性意见。 4.根据公司标准化运营系统，对院内进行质量管理和负责院内业务、后勤及员工奖励、处罚、聘用、解聘等事宜的决策。 5.负责院部的风险把控，应对各类突发事件的处理，规范应急处理流程，提高院部全员危险防范意识及应急处理能力。 6.协助接待合作单位、社会各组织的来访、参观、咨询，并保持良好的联络关系。 福利：五险一金、绩效奖金、补贴等。

一、工作内容：有工作经验，有会计证 二、任职要求：负责单位财务 三、福利待遇：面议 四、工作时间：每周五天，或六天

一、工作内容：1、负责医生、护士的证书注册及变更，医师多点的注册 2、负责医疗机构的注册、登记、审核、办发证工作，负责医院执业范围的变更与修改 3、负责医疗管理包括医院门诊、住院等医疗事务的管理 4、负责医院的医疗质量管理和医疗安全管理 5、熟悉医保政策，负责医院与政府、卫健委等上级部门进行沟通和协调 二、任职要求：1、大专以上学历，医学专业优先 2、有3年以上相关工作经验 3、身体健康，无不良嗜好，能接受加班 三、福利待遇：五险一金 包吃住 四、工作时间：每天8小时，每个月4天公休