招聘经理 

1、协助人力资源策略，制定并完善企业各类员工招聘制度与计划 ；
2、建立并拓展招聘渠道，招聘来源；
3、负责招聘信息的草拟及发布 ；
4、初筛选应聘人员，做好招聘面试工作 ；
5、建立、完善、维护员工档案与人才数据库 ；
6、整理并不断完善各岗位的工作说明书 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历，2年以上招聘实务经验，互联网医疗行业工作背景优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、的分析问题、解决问题思维和能力，沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力.