人事主管 

1、 根据招聘要求，完成邀约、甄选、面试、跟踪入岗及员工试用期关怀的工作；
2、 招聘渠道的拓展、管理与优化建议；
3、 人员入离职手续办理。
4、工资核算。
5、社保公积金操作。
6、上级领导安排其他工作事项
任职要求：
1、 执行力强，有上进心；人品端正；
2、 本科以上学历，学习力强；
3、 沟通协调能力良好，能恰当表达自己的想法。