岗位:全职
年龄:不限
1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
7、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表;
8、相关人事和行政工作联络,完成领导安排的临时性工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理相关专业专科以上学历,1年以上相关工作经验;
2、了解人力资源各个模块;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
4、的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
5、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强;
6、责任心和原则性强,处事公正客观,严谨勤勉,能承受压力,耐心细致,有责任心。