康强医疗人才网
面议

人力资源负责人 

赵女士
在线聊
 微信
 电话
职位详情
岗位:全职 年龄:不限
1、HR规划:根据公司战略,制定HR规划,助力公司实现经营目标;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及人才发展等;
3、人才招聘及甄选:关键岗位人才的引进;赋能各级管理者,做好人才梯队的搭建、人才盘点、开发、培训,职业发展引导,通过相应的机制,做好核心人才的选育用留励,有效支持各业务团队目标的达成;
4、绩效薪酬管理:制定公司绩效管理政策,目标分解及实施,跟进公司各部门的绩效管理;
5、组织效能提升:及时了解行业及对标企业的动态,并定期进行分析和研讨;对公司组织架构、部门职能、岗位职责、人员编制及配备、主要管理流程的优化和资源配置等提出针对性的解决方案,持续推进组织效能的提升;
6、塑造、维护、发展和传播企业文化。
任职要求:
1、 全日制本科及以上学历,3年以上人力资源总监工作经验,有互联网大厂工作经验优先考虑;
2、 绩效薪酬激励及人才建设开发等实操技能;
3、 系统能力、团队组建与培养能力、推动执行能力等;
4、 目标感强,有冲劲、激情及影响力,具备较强的服务意识和抗压能力,具备创新思维。
泓华国际医疗控股有限公司
101-500人民营    
单位简介
好单位 我推荐

泓华医疗集团由医疗和实业投资界资深专业人士共同创建。集团立足中国,放眼世界,秉承以人为本、以人为尊的全生命周期的医疗服务理念,充分利用现代前沿技术,以专业化、市场化和国际化的方式创新服务模式,专业专注地在全球范围内投资并购和运营医疗保健实业。

泓华医疗集团拥有一个勤奋务实的国际化运营团队,团队成员具有多年国内外运营管理医院等医疗服务实体的丰富经验,具有丰富的产业投资及资本市场经验,团队成员背景多元化并且专业技能互补。我们致力于集中整合全部精力和资源,将医疗保健作为我们的终身事业,积极把握中国市场正展现出的历史性机遇,构建**的公司治理和激励机制,致力于创造价值。的团队辅以卓越的机制,是泓华可持续创新发展的核心竞争力。

泓华弘扬合作共赢和利益共享的价值理念,时刻铭记要尊重并照顾好每一个客户、每一个员工、每一个合作伙伴和股东的切身利益,尽全力满足每一个利益相关者的期待,提供高品质医疗保健服务。泓华集团追求持续稳定的长期发展,通过集团层面的统筹规划,大限度地提高医疗资源效率和优化资源组合,提升服务品质,创造价值,更好地服务社会。我们立志以不断创新的模式中国新型医疗保健业的发展!

泓华医疗集团正在运营或筹建中的医疗服务网络机构有近30家,集团三年内服务能力折算收入将超过百亿元人民币。我们将以开放的胸怀,真诚地期待与社会各界人士和机构长期合作共赢。

我们的平台:泓华是客户全生命周期健康管理的港湾,在这里,客户都能够得到性价比好的医疗保健服务。泓华也是有志者追求理想和充分施展才能的舞台,在这里,每一个相关者都能从泓华的发展中大受其益。

泓华的使命:以理想、激情和智慧,为人类健康服务!

现因集团业务发展需要,诚招各界精英加入!



  •  周休0.5天
  • 包吃包住
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 北京市朝阳区北辰东路8号汇宾大厦3层导航
    康强网客服微信号 15359336857
    北京市人事-行政-院办职位
    北京市政府就业补贴
    本单位其它职位
  • 康强推荐单位
  • 泓华国际医疗控股有限公司
  • 2024-5-23前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
  • 在线沟通(免费)

    微信关注康强医疗人才网

    获取全国公立医院招聘信息

    立即关注

    个人会员登录

    ×

    招聘亮点

    康强栏目