岗位：全职
年龄：50岁以下
1. 在院长的指导下，负责院内护理部管理工作。
2. 主持护理部门工作，根据院里的计划负责拟订护理工作计划及目标，定期考核，按期总结汇报。
3. 负责拟订和修护理部规章制度、护理常规技术操作规程及护理质量标准，并严格督促检查，使之符合院级的要求。
4. 负责养老护理人员理论、操作的培训与考核及继续教育工作。
5. 定期主持召开本部门工作例会，共同就工作情况中存在的问题，进行总结经验，整改不足，布置下一步工作。
6. 负责组织养老护理业务学习，技术交流及护理教学工作。
7. 提出对护理部员工的奖惩、晋升、晋级任免以及调动的意见。
8. 负责制定养老护理工作计划和撰写工作总结，与下级签订岗位责任书。
9. 负责协调与养老护理有关的家属与住户投诉与纠纷，牵涉法律、媒体、重大人事处理的问题向上级汇报。
10. 每天至少三次巡视养护区，了解各养护楼层情况，掌握养老护理工作的信息，了解存在的问题，提出改进办法。
11. 加强对养老护理人员的安全教育、督促、检查安全工作的落实情况，及时发现安全隐患，防止责任事故的发生。
12.及时了解行业动态，积极学习专业知识与技能，及时宣教并完成院长安排的其他工作
13.年龄50岁以下，主管护师以上职称；
14.具有良好的组织协调能力和良好的团队管理合作能力、语言表达能力；
15.从事护理工作10年以上，有二甲医院以上或民营医院相关岗位管理工作经验的优先。
