惠州护士长/护理主任招聘

一、工作内容： 1、在院长的直接领导下，负责院内护理部工作； 2、指导护理工作的护理开展及护理评估方案等； 3、编制护理培训规划，制定与实施专项培训计划并组织实施考核； 4、协调其他部门工作，组织或协助院内的长者小组活动、居养项目的护理服务的开展，并为服务对象建立护理健康档案； 5、定期对院内及居养项目的长者进行阶段性评估，并进行文书资料更新； 6、处理与护理有关长者投诉、纠纷，对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理。 二、任职要求： 1、大专以上学历，3年以上护理临床经验； 2、护理相关专业，并持有中级以上（含）护师资格职称。 3、意向从事养老行业者优先。 三、福利待遇：五险一金、包吃住、定期福利体检、节假日/生日福利发放、团建活动组织。 四、工作时间：公司实行大小周制度，08:30~17:30，中午休息1.5H。

1.护理或助产专业，要求中级以上职称，可以变更注册。 2.有妇产医院门诊护理管理经验，有民营工作经验，良好的沟通能力以及带教能力。 3.对常规急诊，急救操作均能熟练掌握，熟悉民营医院输液，治疗的操作流程。

招聘岗位：中医康复科 护士长 1人 1. 负责科室护理工作的整体规划与管理，保障科室物资供应及管理。 2. 制定并执行护理标准及流程，提高护理工作效率和服务水平。 3. 定期对治疗区进行流程跟踪确认并调整，保障区域流程顺畅高效运作。 4.协调与其他医疗部门之间的沟通合作，优化跨部门协作流程。 5.负责科室的资产管理、科室的质控、层级培训及准确收费工作。 6.对康复科各项治疗能熟练操作并指导护士开展。 任职要求： 1. 拥有护理学或相关领域的大专及以上学历。 2. 至少持有中级职称证书。 3. 有康复科护士长工作经验3-5年 4. 熟悉国家医疗卫生政策法规以及最新的护理技术发展趋势。 5. 优秀的组织协调能力和人际交往技巧，能够有效领导团队。

急诊科护士长任职要求： 1、学历与经历要求 具备大专以上学历，主管护理师任职资格或有专业特长的护理师 任职资格2年以上的工作经历。 2、知识培训要求 （1）具备护理学专业及急救学知识技能的系统培训，并持续接 受医学新知识、新技术、新理念、新模式的学习与教育。 （2）经过护理管理学理论的培训，并能应用于护理管理工作中。 3、经验与能力 （1）熟悉国家有关政策法规，熟悉急诊工作特点。 （2）具有较强的沟通技巧和人际交往能力。 （3）具有敏捷、准确的思维与判断水平及较强的组织、协调、 决策、指挥能力。 4、具有承担教学和科研的管理与指导水平。 二、福利待遇：五险绩效奖金 三、工作时间：周休1天

1、10年护理工作经验以上 2、对护理人员进行管理，合理配置护理人力资源，并对护理人员进行培训，考核，不断提升护理质量； 3、兼任医院院感管理，根据院感要求布置医院环境，制定规章制度，对全院医院感染情况进行监测和控制，组织相应培训，普及院感知识，我院的院感工作一度得到卫生局和院领导的好评； 4、完成院领导交办的其他各项工作任务； 5、在2甲以上医院工作过优先

1、负责血液透析患者的日常透析治疗、患者教育干预、病情观察及并发症处理、及病历档案记录等日常专科工作； 2、负责实施机构规定的各项护理标准作业流程和技术规范，提升及改善透析患者临床成效； 3、完成中心负责人交办的其他各项工作等。 任职要求： 1、不必须血液透析工作经验； 2、中专及以上学历，护理专业，具有护士资格证、执业证； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

1、专科以上学历，医护专业背景； 2、中级以上职称，二级以上医院工作经历，具丰富管理经验，有较强组织、领导、管理能力； 3、专业技术强，品行端正，热爱护理行业，具有奉献精神； 4、工作严谨，认真负责，有团队合作精神、良好的协调能力和亲和力； 5、熟练掌握医院手术室、病房护理常规及各项操作；

一、在护理部、和科主任的业务指导下，根据护理部工作计划, .制定本病房的具体工作计划，并组织实施。 二、定期检查各项规章制度、工作职责以及各项护理技术操作规范、质量考核评价标准的落实情况，运用质量管理工具，持续改进护理质量。 三、负责重点专科护理质量指标（呼吸机相关性肺炎发生率、留置导尿管相关泌尿系感染发生率、重症患者压疮发生率、人工气道脱出例数等）的监控，持续改进护理质量。 四、经常巡视患者，参与并指导急危重症患者的抢救护理工作。 五、中级以上职称。

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岗位要求： 1、大专及以上学历，护理学专业，有5年以上临床护理工作经验，考取护师/主管护师职称。 2、有3年以上护士长工作经验，熟悉科室护理管理工作并可操作性强。 3、具有计划管理能力，良好的组织、协调、沟通能力，能带领本科团队做好护理、院感等方面的业务及行政管理工作 4、熟练使用办公软件，良好的沟通和服务意识。