岗位：全职
年龄：不限
1. 根据集团总体战略发展规划，制定集团经营管理中心中长期发展规划及经营策略；
2. 负责编制经营管理中心年度经营计划及实施策略；
3. 负责经营管理中心体系、流程搭建和完善；
4. 负责建立集团对下属医院的运营管理模式并监督执行；
5. 负责集团总体经营状况及业务组合的分析与评估，定期组织集团经营组织的分析会；
7. 对集团战略实施效果进行监控，对发现偏差进行分析并提出改进措施；
8. 对市场重大变化和竞争对手的状况进行分析和跟踪；
9. 集团及下属医院市场定位、营销策划方案的制定、监督执行并提供专业支持；
10. 集团品牌文化及品牌推广建设；
11. 负责经营管理中心人才搭建、人才培养及人员调配工作；
12. 负责经营管理中心绩效考核组织、实施、管理；
13. 负责经营管理中心组织架构调整，适时的调整岗位职责、各岗位职责的岗位说明书；
14. 对下属医院的经营情况动态跟踪，过程中发现问题，适时的给出解决方案。
任职资格：
1. 硕士及以上学历，MBA、 EMBA、经济管理等相关专业；
2. 熟悉医疗行业运营管理模式，战略发展规划及管理体系；
3. 大型企业、研究咨询机构10年以上工作经验，3年以上部门管理工作经验；具有较高的理论政策水平；
研究素质、战略思维能力与立足长远、把握全局的意识，能胜任组织和高质量的完成大型企业研究课题任务；
4.有良好的战略规划、统筹与数据分析能力；
5. 基本技能和素质：
1）具备有较强的组织、沟通、协调、分析能力；
2）具有较强的全局观念和系统性思维；
3）了解行业管理现状和发展趋势；
4）具有高度的敬业精神和职业道德操守，较强的感召力和凝聚力。
