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职位详情
岗位:全职 年龄:35岁以下
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、负责招聘前测试和简历甄别工作;负责候选人入职前的背景调查工作;
6、负责月度招聘数据的统计与分析工作,不断复盘招聘数据,提升招聘工作质量;
7、负责员工入离职手续办理、员工转岗、调动、晋升程序的手续办理工作;
8、负责员工花名册更新、新入职员工档案整理工作;
9、完成上级领导交办的其他工作;
任职要求:
1.1年以上招聘工作经验,善于招聘数据分析,对各招聘渠道规则熟悉。
2.熟练使用OFFICE办公软件,会使用函数公式。
3、35岁以下

单位简介

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7、保障优势:资质完备、政府监管、管理规范、实力雄厚。企业文化企业使命:尊享生活、舒适养老企业愿景:以旅游为先导,以产业为核心,以文化为灵魂,以体验为价值企业核心价值观:贵生尊老、孝顺拜圣

单位地址
  • 吉林长春宽城区东至红梅街、南至福祉大路、西至其他规划用地、北至其他规划用地的9号楼导航
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