人事行政 

岗位职责：
1、 建立员工档案，及时更新相关资料信息。 按时收集、统计、汇总、公布培训落实情况，配合部门经理进行培训结果分析，完善培训计划，落实培训工作。
2、负责集团行政类日常基础工作。
3、负责集团会议组织、编制会议纪要工作。
4、 配合部门其他岗位和完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业，1-3年人事行政工作经验，有人力资源专业学习培训并取得相应证书者优先。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识特别是Excel、Word、PPT、流程图操作。
4、具备较强的文字及沟通表达能力。