人力资源专员 

1、根据公司的人才发展战略，负责集团和下属医疗机构的人才招募工作；
2、协调及安排日常培训和员工活动；
3、负责人事信息统计和档案整理；
4、负责绩效考核和薪资福利的计算
5、完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、人力资源相关专业，本科学历，2年以上相关工作经验；
2、至少1年招聘模块工作经验和1年薪资核算经验，熟悉社保政策、基础人力资源工作流程和基础劳动法规；
3、细心，有较强的责任心和团队意识；正能量，抗压能力好，良好的语言组织能力及沟通能力；
4、熟练使用Office办公软件。