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人力资源经理 

陈经理
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块的一种管理工作。主要岗位职责有:
1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序;
2、根据公司的经营状况,协调公司的人力资源,促进公司人力资源的合理配置;
3、办理公司员工入职手续,签订劳动合同,并在试用期内对员工进行培训考核;
4、整理并保管公司的人事档案,对公司的人员变动情况及时更新;
5、编制各部门的绩效评价方案和薪资结构图,不断完善薪酬绩效体系,建立激励制度,促进公司效益的提升;
6、了解员工思想动态,及时对员工提出的问题进行处理与反馈;
7、定期总结部门工作,提升自身的业务水平。

单位简介

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亚宝药业集团股份有限公司是一个集药品生产、经营、研发于一体的企业集团,是全国中成药50强企业之一和山西省百强企业之一。集团公司下设六个分公司,十二个子公司,现有员工4000余人,资产总额10亿元。主要生产中药、西药、原料药、包装材料、医用卫生材料等六大类,包括片剂、胶囊剂、颗粒剂、小容量注射剂、丸剂、散剂、贴剂、软膏剂、冻干粉针剂等300多个品种。公司年生产片剂100亿片,颗粒剂1000万袋,胶囊剂1亿粒,贴剂6000万贴,注射剂2亿支,原料药500吨。2004年销售收入达6.5亿元,年实现利税1亿元,各项经济指标连年居山西省医药行业前茅,跻身全国中成药企业50强。2002年9月,亚宝药业A股股票在上海证券交易所成功上市,成为山西省医药行业A股股票上市企业。亚宝先后荣获全国质量效益型先进企业和企业文化建设先进单位等荣誉称号,2004年11月被评为全国十大企业文化品牌。

亚宝坚持"以中药现代化生产为主体,化学药和生物药为两翼"的发展方向,不断加大技术改造力度,在省城太原建立了企业技术中心,在北京中医药大学建立了中药现代化研究中心。同时,企业不断进行技术改造,完成了固体制剂、小容量注射剂、原料药、贴剂、软膏剂、中药超临界CO2萃取以及仓储、环境等GMP的改造,并率先在全国通过GMP认证。近年来,亚宝凭借雄厚的技术优势,大力开发独具特色和优势的中药产品,形成了治疗心脑血管疾病的药物强势,成为在中国颇具代表性的大型中药生产制造企业。

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注:不同岗位福利/上班时间有所不同
单位地址
  • 陕西省宝鸡市高新开发区滨河路58号院5号楼1单元0702号导航
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