岗位:全职
年龄:不限
1、完成招聘职位的发布,简历的收取和筛选,安排初选合格候选人进行面试工作;
2、按照人力资源规章制度,做好员工的入职、上岗、离职、退休等工作;
3、完成医院新入职员工入职手续的办理及培训工作;
4、负责员工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,人员背景调查鉴定工作,整理人才资料、建立人才信息库,建立健全技术档案制度,人事档案的安全、准确和保密。
5、完成员工考勤、薪酬发放,五险一金核定和缴纳工作;
6、协助部门经理完成绩效考核工作;
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理专业者优先;
2、具有良好的工作习惯,端正的工作态度;
3、具有良好的沟通协调能力,能吃苦耐劳;
4、有较强的语言表达能力,熟练操作办公软件;
5、主动,有团队意识,责任感强,热忱,有激情,做事有计划有条理有明确目标;
6、医药相关行业背景者优先。